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等“五型班組”建設(shè)活動，成型車間開展創(chuàng)建黨員“紅旗崗”活動，在具體的工作崗位上發(fā)揮黨員的先鋒
模范作用。
持續(xù)深入推進(jìn)“四項主題”教育?！啊督鹗バ浴吩趰徫弧薄ⅰ熬頍熒纤?/div>
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;發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步增強(qiáng)謀發(fā)展、干事業(yè)、求跨越的信心和能力；進(jìn)一步改進(jìn)和提升科室講質(zhì)量、提效率、抓落實的作風(fēng)和想干事、能干事、干
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;公司黨委被評為“全國先進(jìn)基層黨組織”，公司工會被評為“全國模范職工之家”。企業(yè)長期保持福建省納稅第一強(qiáng)的地位，在中國納稅百強(qiáng)排行榜中，名列第40位左右
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，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)教育員工，以勤奮工作的模范作用引領(lǐng)員工，以廉潔自律的良好形象示范員工。
此次培訓(xùn)突出了現(xiàn)代企業(yè)管理理論，特別是結(jié)合江蘇中煙
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林森 爭當(dāng)‘創(chuàng)爭’模范”活動，全面掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、弘揚優(yōu)秀品格、激發(fā)創(chuàng)爭熱情的工作氛圍，增添沖刺全年目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)各項工作“上水平、創(chuàng)一流”的內(nèi)在動力。
一是將學(xué)習(xí)活動
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管理”工作取得新成果；四要在充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用取得新成果。
二是監(jiān)督落實到位。健全完善了履職問責(zé)制度和績效管理考核制度，該局按照上級局部
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省、市局（公司）開展對2011年度煙農(nóng)滿意度進(jìn)行調(diào)查的要求，以“建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍”為目標(biāo)，堅持鞏固和提高“反驕破滿、挑戰(zhàn)自我”主題實踐
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”文化體系內(nèi)容學(xué)習(xí)六中全會精神，在踐行“大成”文化中起模范帶頭作用，在學(xué)習(xí)貫徹全會精神上作出表率，通過形式多樣的活動，營造濃厚氛圍，
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挖掘、積極提煉身邊勤政廉政方面的先進(jìn)典型，發(fā)揮典型榜樣示范作用，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)勞模、爭做模范；另一方面，通過剖析案例，加強(qiáng)警示教育
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模范執(zhí)行各項制度奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。
三是強(qiáng)化制度的執(zhí)行檢查。該局在加強(qiáng)對制度學(xué)習(xí)教育的同時，更注重推進(jìn)制度的執(zhí)行。對每一項制度的執(zhí)行情況，采取明查暗訪的形式
