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，保障煙葉生產(chǎn)的持續(xù)健康發(fā)展，筆者從調(diào)研角度對(duì)基層煙葉工作站建設(shè)規(guī)劃進(jìn)行闡述和分析。
一、指導(dǎo)思想
基層煙站建設(shè)規(guī)劃要堅(jiān)持因地制宜、適度長(zhǎng)遠(yuǎn)的原則，以
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考試，擇優(yōu)錄用和引進(jìn)優(yōu)秀人才，不斷充實(shí)人才隊(duì)伍。進(jìn)一步深化人事用工制度改革，搭建人才成長(zhǎng)通道。大規(guī)模開(kāi)展教育培訓(xùn)，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，
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了坐標(biāo)，作用更加明顯，如果離開(kāi)了體系建設(shè)，各項(xiàng)工作沒(méi)有了方向，行業(yè)發(fā)展就會(huì)失去方向。體系建設(shè)能夠集聚顧客的思想意識(shí)，能夠讓服務(wù)客戶(hù)
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;不只是對(duì)思想、行為、能力和業(yè)績(jī)作出客觀、準(zhǔn)確的描述與判斷，重要的是通過(guò)這種全面的衡量和科學(xué)的評(píng)價(jià)來(lái)調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性，提高管理效能。對(duì)此，筆者
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、思想政治教育等工作的主要機(jī)構(gòu)，在服務(wù)品牌建設(shè)中具體負(fù)責(zé)的是員工內(nèi)部服務(wù)以及社會(huì)服務(wù)等內(nèi)容，對(duì)于業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)的專(zhuān)業(yè)性服務(wù)，如服務(wù)煙農(nóng)、零售戶(hù)等，
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、提升素質(zhì)的新途徑。
強(qiáng)化群眾觀念、鍛煉工作能力、提升思想境界，扎根基層接地氣
按照省局（公司）黨組的要求，掛職干部從到任第一天起
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煙葉結(jié)構(gòu)工作給予肯定，認(rèn)為麒麟?yún)^(qū)2013年優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作領(lǐng)導(dǎo)重視，思想統(tǒng)一，措施落實(shí)到位，并取得了明顯效果。并針對(duì)檢查情況提出要求
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可乘之機(jī)。
七是要標(biāo)新立異。什么是標(biāo)新立異，顧名思義就是獨(dú)特新穎、別出心裁、推陳出新。新聞采寫(xiě)要求我們捕捉新事物、提供新情況，把握新角度，提煉新觀點(diǎn)、反饋新思想
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?！? 沒(méi)有有效的考核機(jī)制任何工作都只是紙上談兵。做好低焦油品牌培育工作不僅要從思想上重視，措施上嚴(yán)密，還要從機(jī)制上進(jìn)行完善，這樣低焦油品牌培育工作才能健康
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、面向用戶(hù)、面向未來(lái)”的原則和“依托技術(shù)中心、健全創(chuàng)新體系、突出研發(fā)重點(diǎn)、持續(xù)自主創(chuàng)新”的指導(dǎo)思想，構(gòu)建了技術(shù)中心前瞻研發(fā)與生產(chǎn)維修技術(shù)改進(jìn)相結(jié)合的專(zhuān)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新格局。
2011年8月
