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，當局者迷?！睙煵莨芾碚咄ㄟ^績效管理實現(xiàn)面對面地溝通，認真分析工作中的長處和不足，鼓勵下屬揚長避短，促進個人得到發(fā)展；對績效管理水平較差的部門
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，積極應對，認真研究和有效解決行業(yè)卷煙銷售工作中存在的問題與不足，事關(guān)卷煙銷售工作的持續(xù)健康發(fā)展，事關(guān)行業(yè)更加規(guī)范、更富效率中國煙草的建設進程
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深冬暖陽，正是“曬冬”好時節(jié)。為解決群眾的“急難愁盼”，進一步提高農(nóng)特產(chǎn)品產(chǎn)出率，解決勞動力不足的問題。江西省武寧縣煙草志愿者根據(jù)前期收集到的“曬冬”幫扶
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為緩解鄉(xiāng)村振興幫扶村桔農(nóng)勞動力不足帶來的影響，進一步落實“我為群眾辦實事”的要求，近日，江西廬山市煙草組織“星廬”志愿隊前往鄉(xiāng)村幫扶村的桔園開展采摘志愿服務
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，解決了煙農(nóng)勞動力不足、售煙難的問題，深受廣大煙農(nóng)好評。圖為近日臨滄市臨翔區(qū)博尚鎮(zhèn)的專業(yè)化運輸車隊滿載煙葉開往煙站。
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悟，對區(qū)局各部門工作運行、崗位職責、亮點與不足，進行分析與闡述，為全面推進“人才筑基”和“育早苗”工作落地見效。
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工作短板，同時針對工作中存在的短板與不足提出了下一步工作措施。
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;貴州既面臨地形復雜、土地破碎的先天條件不足，又面臨無機可用、有機難用的農(nóng)機裝備瓶頸制約。面對先天劣勢，近年來，貴州煙區(qū)堅持系統(tǒng)觀念、輕簡生產(chǎn)、機械化生產(chǎn)思維
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局（分公司）煙技員人均服務數(shù)量位居龍巖市前列，技術(shù)指導力量不足、隊伍日趨老齡化、煙區(qū)分散等問題制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展。其中，附城點尤為突出：3名煙技員
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內(nèi)的卷煙配送、營銷指導、政策宣傳以及業(yè)戶服務等工作任務。聘任制營銷人員的參與，從根本上彌補了企業(yè)卷煙營銷力量不足，人手無法滿足卷煙營銷服務需要的不利局面?？梢哉f，
