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研討、周恩來五德演講比賽、行為規(guī)范風(fēng)采展示大賽等提升員工素質(zhì)的企業(yè)文化活動,為干部職工的全面發(fā)展搭建平臺。
二是建立動態(tài)管理機制。不斷深化用工分配制度改革,積極實施崗位
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,善于大處著眼、行大道,讓煙草事業(yè)在社會大格局中進一步找準價值;堅持用法治的思維治理企業(yè)、構(gòu)建和諧,深化用工分配改革和人事制度改革,推進
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查流程、評查標準、評分細則,強化行政執(zhí)法責(zé)任,要加強涉法事項監(jiān)督和合法性審查,及時對企業(yè)發(fā)展、制度改革和管理創(chuàng)新進行法律風(fēng)險分析和提示,為決策
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;公司)印發(fā)規(guī)范和改進行政審批有關(guān)工作的實施方案。
規(guī)范和改進行政審批,旨在深化行政審批制度改革,規(guī)范行政審批行為,改進行政審批工作
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,高度關(guān)注和落實國家局關(guān)于深化行政審批制度改革的部署,切實做好合法性審查把關(guān)工作,進一步強化普法宣傳教育,全面深入推進法治煙草建設(shè)進程,為
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零售點合理布局規(guī)定中普遍采用的間距標準、總量標準及經(jīng)營面積標準的準入門檻過高,與當(dāng)前國家簡政放權(quán)、深化行政審批制度改革的大趨勢不相適應(yīng)。為此,重慶市局(公司
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盡快落實;三是要結(jié)合當(dāng)前國家依法治國和行政審批制度改革的新要求,主動思考,做好權(quán)利清單、責(zé)任清單和負面清單這一行政改革舉措在許可證管理中的試行準備,
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行政審批制度改革的大環(huán)境中考量,依法落實煙草許可證管理的有關(guān)規(guī)定,按照“放管并重、寬進嚴管”的思路調(diào)整和推進許可證管理工作,著重強化事中事后監(jiān)管,
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嚴格依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和要求,認真履行審批職責(zé)。要抓緊對本單位制定的煙草制品零售點合理布局規(guī)定進行重新審查。
三要強化許可證后續(xù)監(jiān)管。全省系統(tǒng)要將零售許可置于當(dāng)前行政審批制度改革
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繼續(xù)深入推進干部人事制度改革和收入分配、績效管理改革的基礎(chǔ)上,以完善人事管理和績效管理為契機,逐步建議以績效管理為重要依據(jù)的工資正常調(diào)整機制,同時進一步完善