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研討、周恩來五德演講比賽、行為規(guī)范風(fēng)采展示大賽等提升員工素質(zhì)的企業(yè)文化活動，為干部職工的全面發(fā)展搭建平臺。
二是建立動態(tài)管理機(jī)制。不斷深化用工分配制度改革，積極實(shí)施崗位
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，善于大處著眼、行大道，讓煙草事業(yè)在社會大格局中進(jìn)一步找準(zhǔn)價(jià)值；堅(jiān)持用法治的思維治理企業(yè)、構(gòu)建和諧，深化用工分配改革和人事制度改革，推進(jìn)
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查流程、評查標(biāo)準(zhǔn)、評分細(xì)則，強(qiáng)化行政執(zhí)法責(zé)任，要加強(qiáng)涉法事項(xiàng)監(jiān)督和合法性審查，及時(shí)對企業(yè)發(fā)展、制度改革和管理創(chuàng)新進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)分析和提示，為決策
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;公司）印發(fā)規(guī)范和改進(jìn)行政審批有關(guān)工作的實(shí)施方案。
規(guī)范和改進(jìn)行政審批，旨在深化行政審批制度改革，規(guī)范行政審批行為，改進(jìn)行政審批工作
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，高度關(guān)注和落實(shí)國家局關(guān)于深化行政審批制度改革的部署，切實(shí)做好合法性審查把關(guān)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化普法宣傳教育，全面深入推進(jìn)法治煙草建設(shè)進(jìn)程，為
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零售點(diǎn)合理布局規(guī)定中普遍采用的間距標(biāo)準(zhǔn)、總量標(biāo)準(zhǔn)及經(jīng)營面積標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)入門檻過高，與當(dāng)前國家簡政放權(quán)、深化行政審批制度改革的大趨勢不相適應(yīng)。為此，重慶市局（公司
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盡快落實(shí)；三是要結(jié)合當(dāng)前國家依法治國和行政審批制度改革的新要求，主動思考，做好權(quán)利清單、責(zé)任清單和負(fù)面清單這一行政改革舉措在許可證管理中的試行準(zhǔn)備，
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行政審批制度改革的大環(huán)境中考量，依法落實(shí)煙草許可證管理的有關(guān)規(guī)定，按照“放管并重、寬進(jìn)嚴(yán)管”的思路調(diào)整和推進(jìn)許可證管理工作，著重強(qiáng)化事中事后監(jiān)管，
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嚴(yán)格依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行審批職責(zé)。要抓緊對本單位制定的煙草制品零售點(diǎn)合理布局規(guī)定進(jìn)行重新審查。
三要強(qiáng)化許可證后續(xù)監(jiān)管。全省系統(tǒng)要將零售許可置于當(dāng)前行政審批制度改革
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繼續(xù)深入推進(jìn)干部人事制度改革和收入分配、績效管理改革的基礎(chǔ)上，以完善人事管理和績效管理為契機(jī)，逐步建議以績效管理為重要依據(jù)的工資正常調(diào)整機(jī)制，同時(shí)進(jìn)一步完善
