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，但更需要真誠(chéng)。在向顧客推介時(shí)，一定要真心與顧客溝通交流，不要強(qiáng)迫顧客購(gòu)買，推介時(shí)一定要注意尺度，不要引起顧客對(duì)新品卷煙的反感。此外
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問題研究，開展集中培訓(xùn)，統(tǒng)一辦案思想、標(biāo)準(zhǔn)和尺度，提升辦案工作能力和效率。三是保障專賣打假經(jīng)費(fèi)，修訂全省打假經(jīng)費(fèi)使用管理辦法，強(qiáng)化審計(jì)
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職能對(duì)接；二是開展工作分析，實(shí)施崗位分類，科學(xué)設(shè)置崗位；三是堅(jiān)持科學(xué)理念，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)尺度，開展部門評(píng)價(jià)；四是開展競(jìng)爭(zhēng)上崗
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崗位爭(zhēng)優(yōu)秀。
責(zé)：將黨建工作納入績(jī)效考評(píng)，把“軟”任務(wù)變?yōu)椤坝病敝笜?biāo)，做到工作有標(biāo)準(zhǔn)、檢查有內(nèi)容、考核有尺度、獎(jiǎng)懲有依據(jù)；班子成員在分工負(fù)責(zé)
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，如果是那種不便宜點(diǎn)錢就不買的顧客，那你就便宜點(diǎn)賣了吧，尺度在自己。如果你不賣，可能連一塊錢都賺不到，你賣了可能還能賺點(diǎn)，或者是
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;定完成成果?！? 五、明獎(jiǎng)懲，定考核尺度。對(duì)各項(xiàng)工作，制定考核獎(jiǎng)懲辦法，由局長(zhǎng)辦公會(huì)組成相應(yīng)考核工作組，根據(jù)考核完成情況，嚴(yán)格
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腐敗體系結(jié)合起來，與企業(yè)和諧穩(wěn)定結(jié)合起來，在具體操作中注意配合，把握尺度，嚴(yán)格審查，摸索經(jīng)驗(yàn)，積極推進(jìn)辦事公開民主管理工作再上
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;是評(píng)吸結(jié)果客觀、準(zhǔn)確地基本保障，而健康硬朗的身體狀況、靈敏適度的感覺器官感官閾值是保證感官評(píng)吸正常進(jìn)行的必要條件。
1、心態(tài)決定尺度
作為評(píng)吸員，每個(gè)人內(nèi)心里都有
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，嚴(yán)防涉煙原輔材料流入境外制假窩點(diǎn)，假私、走私煙非法入境。五是加強(qiáng)協(xié)調(diào)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)和政策尺度，搞好行政執(zhí)法與刑事司法的有效銜接。六是搞好宣傳
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滔滔不絕，置顧客感受于不顧，否則，就會(huì)費(fèi)力不討好。
服務(wù)無止境，熱情有尺度。贏商機(jī)，謀經(jīng)營(yíng)，貴在一個(gè)“度”。
