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依靠文化熏陶軟性管理結(jié)合起來，進(jìn)一步提高廣大干部職工隊(duì)伍素質(zhì)，特別是要提高煙草企業(yè)管理者素質(zhì)。煙草企業(yè)管理者要懷著感恩的心，切實(shí)履行管理責(zé)任，要
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。先進(jìn)企業(yè)良好的企業(yè)文化、完善的制度和服務(wù)體系等都是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和借鑒的，對(duì)我們員工的成長(zhǎng)能夠起到良好的熏陶作用。煙草企業(yè)應(yīng)和相關(guān)先進(jìn)企業(yè)建立合作機(jī)制，定期組織員工到先進(jìn)
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，不要搞高深的文化熏陶之類的，要有農(nóng)村話的語(yǔ)言向群眾推介產(chǎn)品，讓他們明白產(chǎn)品能夠帶來的是更加實(shí)惠、更加健康、更加喜慶、更加有面子等等之類，才能
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最后，以企業(yè)文化建設(shè)為契機(jī)，通過文化熏陶加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)。企業(yè)文化像流動(dòng)的空氣，對(duì)于員工的思想、行為起著潛移默化的作用，與思想政治工作具有
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卷煙廠充分利用辦公大樓和車間的樓道，設(shè)立了“廉能正身”、“儉以養(yǎng)德”等十多塊廉政格言“提醒牌”，讓廣大員工特別是黨員干部在上下班期間，時(shí)刻都能接受廉政文化的熏陶
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同時(shí)又能接受文化的熏陶，兩者齊共享，何樂而不買呢？其次，“哈德門（精品）”精選云南、山東、福建等地的上等煙葉
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的消極影響，真正實(shí)現(xiàn)法治煙草方略，就迫切需要建設(shè)先進(jìn)的煙草法治文化。這是因?yàn)?#xff0c;法律的制定需要先進(jìn)法治文化的熏陶和鋪墊；法律知識(shí)的普及需要先進(jìn)
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屬于西南山地區(qū)系，大自然的熏陶、險(xiǎn)惡的環(huán)境練就巴人一種頑強(qiáng)、堅(jiān)韌和彪悍的山地民族性格，對(duì)于重慶人來說，“耿直、豪爽、熱情”無(wú)疑是較為普遍的文化性格。結(jié)合品牌
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法制教育課，組織反腐倡廉、黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，讓黨員干部在親身體驗(yàn)中接受廉政文化的熏陶，提高自身的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。
四是把建立關(guān)愛員工機(jī)制
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和企業(yè)文化的規(guī)范熏陶，所形成的一種積極向上，拼搏進(jìn)取，互相幫助，真誠(chéng)協(xié)作，顧全大局等等文明健康的相對(duì)穩(wěn)定的心理品質(zhì)?！? 企業(yè)
