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、保障職工合法利益的最佳和最終途徑，是體現(xiàn)黨組人文關(guān)懷、保障職工身心健康、解除職工后顧之憂(yōu)、提高勞動(dòng)效率的有效保障，同時(shí)也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)企業(yè)、社會(huì)和諧
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，將他律變?yōu)樽月?#xff0c;自覺(jué)遠(yuǎn)離香煙的危害。
二、從根本上，解除孩子對(duì)煙草的心理依賴(lài)：改善家庭教育方式，營(yíng)造民主、和諧的家庭氛圍，
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蔬果、堅(jiān)果和粗糧。新鮮的蔬果富含維生素C可保護(hù)心臟和血管，增強(qiáng)抗煙毒能力和組織修復(fù)能力，幫助肝臟解除煙毒；維生素B2能夠分解焦油里的有害物，而果蔬
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;解除客戶(hù)的具體困難；降低工作成本。在領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一調(diào)度下，根據(jù)部門(mén)發(fā)貨委托單據(jù)，在第一時(shí)間仔細(xì)核對(duì)，正確填寫(xiě)和遞送相應(yīng)的單據(jù)、報(bào)表，
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，其中為解除擠煙問(wèn)題，對(duì)RTS提升通道和VARIOS至包裝機(jī)的落料頭進(jìn)行了多次改進(jìn)，為提高設(shè)備效率、提升產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)GDX6S設(shè)備仍存在的一些設(shè)備運(yùn)行
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的基礎(chǔ)福利做起，切實(shí)解除員工的后顧之憂(yōu)。此外，為了員工的身心健康，定期對(duì)員工進(jìn)行體檢；為豐富員工的文娛活動(dòng)，緩解員工的工作壓力
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”及“五條禁令”規(guī)定，對(duì)以法謀私，為被檢查對(duì)象通風(fēng)報(bào)信或隱瞞事實(shí)真相、袒護(hù)包庇的，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決解除勞務(wù)合同或退回派遣單位，純潔
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主觀能動(dòng)性并重。不斷強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，增強(qiáng)監(jiān)督的合力和實(shí)效。同時(shí)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，寬容失誤，讓廣大員工解除后顧之憂(yōu)，敞開(kāi)思想
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的其他兩名員工此前在瑞典火柴工作，而另一名同英國(guó)的戒煙品牌打交道。
這家英國(guó)煙草公司和瑞典火柴游說(shuō)歐盟解除在歐盟的瑞典以外的其他國(guó)家的鼻煙銷(xiāo)售禁令。鼻煙是在瑞典合法銷(xiāo)售的濕鼻煙產(chǎn)品
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可以解除勞動(dòng)合同。
本案中超市老板讓李某抄錄同行的價(jià)格，再以低于其他超市同類(lèi)商品的價(jià)格定價(jià)，是采取不正當(dāng)?shù)氖侄闻艛D打壓對(duì)手。李某在該超市中任營(yíng)業(yè)員，抄價(jià)
