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?！? 由于嚴(yán)肅了收購紀(jì)律，明確了工作職責(zé)，健全了責(zé)任追究制度，目前全縣各煙葉收購站（點(diǎn)）收購秩序井然，運(yùn)作安全、規(guī)范
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煙葉收購責(zé)任追究制度，做到對(duì)煙葉預(yù)檢、評(píng)級(jí)、成包、入庫驗(yàn)收、調(diào)撥等環(huán)節(jié)的全過程跟蹤，哪一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題就追究哪一個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任人責(zé)任。對(duì)組織不力、指導(dǎo)不力、不作為導(dǎo)致轄區(qū)收購
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作責(zé)任追究制度是極為重要的。首先，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任的目的，其次要加強(qiáng)制度的落實(shí)，提高內(nèi)管執(zhí)行力的目的，最后是實(shí)現(xiàn)提高內(nèi)管內(nèi)控能力
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任務(wù)落實(shí)到具體的責(zé)任單位和責(zé)任人，制定科學(xué)的目標(biāo)考核辦法和獎(jiǎng)懲制度、責(zé)任追究制度，為落實(shí)各項(xiàng)工作提供強(qiáng)有力的制度和組織保障，確保集團(tuán)幫扶工作順利完成。?
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帶動(dòng)日常管理，逐步實(shí)現(xiàn)由突擊性、集中性聯(lián)合治理向規(guī)范化、長效化、常態(tài)化管理的有效轉(zhuǎn)變。
四是建立執(zhí)法責(zé)任績效考核制、責(zé)任追究制度，確保依法行政。
五是建立信息溝通機(jī)制
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責(zé)任追究制度，凡是工作出現(xiàn)重大失誤、職工群眾意見較大的領(lǐng)導(dǎo)干部，要按照一定程序和事態(tài)大小追究相應(yīng)責(zé)任，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)精神、廉潔觀念
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;保證專賣執(zhí)法的合法性。同時(shí)實(shí)行執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度，明確界定過錯(cuò)的范圍，細(xì)分過錯(cuò)責(zé)任，對(duì)專賣執(zhí)法人員故意或過失造成錯(cuò)案的，依法追究主管人員和直接
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;所辦案件必須經(jīng)過法規(guī)員的審核，確保行政權(quán)力在制衡中履行、在陽光下運(yùn)行，切實(shí)防止不規(guī)范行為發(fā)生。健全行政復(fù)議責(zé)任追究制度，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任追究機(jī)制。要以“六五”普法
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。具體表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：一是建立健全責(zé)任追究制度，重點(diǎn)是要進(jìn)一步強(qiáng)化問責(zé)力度，規(guī)范違規(guī)案件處理流程，對(duì)出現(xiàn)的不規(guī)范經(jīng)營問題，做到
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工作人員的保密意識(shí)，制定嚴(yán)格的保密責(zé)任追究制度，對(duì)違反保密規(guī)定的行為嚴(yán)肅處理，從制度和意識(shí)層面筑牢保密防線。（二）強(qiáng)化技術(shù)保障
