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的要求，以堅定理想信念為核心，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，以樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確權(quán)力觀為主要內(nèi)容，開展各種主題教育，引導(dǎo)廣大干部
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“關(guān)愛煙農(nóng)，回報社會”為宗旨，以“建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程為民辦實事”為目標(biāo)，本著“規(guī)范運作、搞好平衡、加強監(jiān)管、確保效益”的原則，滿足“統(tǒng)一烘烤、專業(yè)服務(wù)
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的行業(yè)宗旨，深入人心，生根落地，寫就了一部書寫責(zé)任的文化記憶篇章：盡責(zé)履行對煙農(nóng)、卷煙零售戶、消費者的責(zé)任，工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，
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等，教育廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢記黨的宗旨，堅定理想信念，樹立“三個自信”和“立黨為公、執(zhí)政為民”的服務(wù)意識，增強理論素養(yǎng)，
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：一個是營銷，一個是創(chuàng)新。煙草企業(yè)要將創(chuàng)新奉為企業(yè)宗旨，持續(xù)創(chuàng)新，不斷研發(fā)，追求卓越，精益求精，以創(chuàng)新產(chǎn)品作為市場
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;深入開展理想信念教育、權(quán)力觀教育和黨紀(jì)國法教育，增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識和紀(jì)律意識；認(rèn)真落實從嚴(yán)管理干部的要求，樹立“監(jiān)督是對干部最大
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，怎樣做才能符合組織的內(nèi)在規(guī)范要求，怎么做可能違背企業(yè)的宗旨和目標(biāo)。在這種文化氛圍中，即使持守相悖的人也會慢慢身不由已地融入這一企業(yè)文化中。從而讓員工認(rèn)同“國家滿意
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，必須堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅持以人為本，實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，做到權(quán)為民所用
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;凝聚于黨員干部的觀念，推動黨員干部形成恪守宗旨、執(zhí)政為民的良好品質(zhì)，從而實現(xiàn)其導(dǎo)向功能。二是要發(fā)揮企業(yè)廉政文化建設(shè)的激勵作用。企業(yè)廉政文化以人的管理為中心，強調(diào)
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滑坡，背離黨的宗旨、目無黨紀(jì)國法，成為名利、地位、金錢、美色的俘虜，最終走上違紀(jì)違法甚至犯罪的道路。
之二：心理出現(xiàn)失衡，放松對
