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;近期舉辦第四屆“木棉杯”運(yùn)動(dòng)會(huì)。
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本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)設(shè)置籃球、氣排球和乒乓球共3個(gè)比賽項(xiàng)目?；@球采用每節(jié)12分鐘包時(shí)的方式，第一階段采用分組循環(huán)形式按積分賽出名次，進(jìn)入半決賽
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;并通過(guò)召開職工代表大會(huì)或職工大會(huì)等形式聽取職工意見和建議。
《辦法》明確，大額資金運(yùn)作事項(xiàng)做出決策后，承辦部門和責(zé)任人應(yīng)按照決策執(zhí)行，如遇特殊情況需對(duì)決
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作用，廣泛開展各種形式的工會(huì)活動(dòng)，不斷激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)造活力，更好地服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；四是創(chuàng)新載體和形式，推動(dòng)“一活動(dòng)一工程
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、提升質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、突出特色、平穩(wěn)發(fā)展”的總體要求，多形式開展烤煙收購(gòu)政策宣傳活動(dòng)，通過(guò)懸掛標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放宣傳資料等形式，廣泛宣傳收購(gòu)價(jià)格、補(bǔ)貼政策、政策優(yōu)惠
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，逐步引導(dǎo)全體干部職工從“要我廉”向“我要廉”的思想觀念上轉(zhuǎn)變，真正讓廉政文化內(nèi)化于心。
二是以豐富內(nèi)容形式為抓手，讓廉政文化外化于行。創(chuàng)新多種廉政教育形式
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;提高終端掃碼槍覆蓋率和使用率。
一是強(qiáng)化培訓(xùn)、改變觀念。通過(guò)開展重點(diǎn)零售戶終端營(yíng)銷專題培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、網(wǎng)上宣傳、煙草信息宣傳、客戶經(jīng)理上門指導(dǎo)、到功能終端學(xué)習(xí)體驗(yàn)等多種形式，讓客戶
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清單”在生產(chǎn)室、各煙站、合作社之間合理進(jìn)行分配，細(xì)化各部門之間的工作分工，明確各部門的撰寫任務(wù)、撰寫要求和撰寫規(guī)范，并以通知文件的形式固定下來(lái)，下發(fā)
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”“三點(diǎn)要求”和不做“四種人”上下功夫，通過(guò)廉政教育會(huì)、廉政黨課、專題培訓(xùn)會(huì)、座談會(huì)、讀書體會(huì)交流會(huì)等多種形式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育和體會(huì)交流，增強(qiáng)黨員干部反腐倡廉
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、專題研討交流、邀請(qǐng)專家作專題講座等形式，推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二是及時(shí)回應(yīng)職工群眾提出的建議，以“一事一公開”的形式，公開整改措施的落實(shí)情況，
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》，車間的相關(guān)質(zhì)量管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，以及各工種的專業(yè)知識(shí)，考試采取閉卷形式?？紙?chǎng)井然有序，考生奮筆疾書，通過(guò)90分鐘的緊張考試，
