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、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控示意圖、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施、“八要八不準(zhǔn)八嚴(yán)禁”、“四抓四?！绷鞒虉D等，主動(dòng)接受煙農(nóng)、鄉(xiāng)村干部監(jiān)督。堅(jiān)持廉政宣誓。以煙站（點(diǎn)）為單位，
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發(fā)展快、做法好的地方探索規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)……從年初以來(lái)，市局（公司）機(jī)關(guān)干部職工以走市場(chǎng)、看狀態(tài)為起點(diǎn)，形成2016年度全員營(yíng)銷(xiāo)濃厚氛圍
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箱。
面對(duì)這種情況，全廠干部職工集思廣益、上下同心，組成了一支支營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，發(fā)揚(yáng)“千山萬(wàn)水、千家萬(wàn)戶、千言萬(wàn)語(yǔ)、千辛萬(wàn)苦”的精神，背著樣品
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、震耳欲聾，這不僅體現(xiàn)海爾對(duì)產(chǎn)品缺陷零容忍的態(tài)度，更展示出海爾從此精益求精、質(zhì)量至上的追求和精神，這一砸砸出了工人們的眼淚，也砸出了干部員工的意識(shí)
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，工商稅利增長(zhǎng)就能水到渠成。
“推進(jìn)選人用人機(jī)制和薪酬制度改革。堅(jiān)持把干部交流作為用人制度改革的重點(diǎn)，探索按照市場(chǎng)化機(jī)制選聘優(yōu)秀的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員的途徑和方式
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，收回172份，有效問(wèn)卷167份。和干部職工煙農(nóng)代表進(jìn)行座談。文獻(xiàn)研究。查閱了國(guó)內(nèi)相關(guān)的理論文獻(xiàn)資料，有紙質(zhì)有電子，特別是得到筆者在河南大學(xué)MPA學(xué)習(xí)
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;我們必須要把工程建成經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)和群眾評(píng)價(jià)的精品工程、百年工程、廉政工程?！瘪R強(qiáng)說(shuō)。
2011年12月22日，承載著當(dāng)?shù)?em class="term">干部群眾長(zhǎng)久期待的龍?zhí)稖纤畮?kù)正式開(kāi)工建設(shè)
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，根據(jù)優(yōu)秀縣級(jí)局創(chuàng)建再提升的相關(guān)要求，制定階段學(xué)習(xí)實(shí)施計(jì)劃、黨組織理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃等，進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)目的意義、學(xué)習(xí)內(nèi)容和總體要求；將中層干部列為
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;在市、縣局機(jī)關(guān)戰(zhàn)線開(kāi)展?fàn)幾觥皭?ài)崗敬業(yè)標(biāo)兵”活動(dòng)，在系統(tǒng)離退休老干部中開(kāi)展?fàn)幾觥叭美先恕被顒?dòng)，在員工家屬子女中爭(zhēng)做“五好文明家庭”活動(dòng)。
爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)一經(jīng)部署，
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;態(tài)度堅(jiān)決，不講條件，不講價(jià)錢(qián)。嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，自覺(jué)做到“四個(gè)服從”。嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨員干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定與要求，
