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的影響，地方封鎖嚴(yán)重，各自以自產(chǎn)自銷為主，只求溫飽的思想已經(jīng)牢牢的扎根在每個人的心里。為了在小區(qū)域內(nèi)的強大，省內(nèi)也出現(xiàn)了區(qū)域經(jīng)濟，努力
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企業(yè)文化建設(shè)要結(jié)合企業(yè)實際，根植在廣大職工心上，真正體現(xiàn)“做實”、“做活”、“做新”、“做成”，為行業(yè)實現(xiàn)文化引領(lǐng)提供思想文化活力之源。
一、貼近實際
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;理念超前，思想和行為同樣超前，在超前的理念支撐下，認(rèn)真反復(fù)比較做好規(guī)劃，完成人生嬗變和穩(wěn)步發(fā)展，實現(xiàn)按照規(guī)劃下的各項工作有力
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不到位，監(jiān)管、打擊力度不夠。
真煙外流問題不是小問題，事關(guān)行業(yè)形象和市場秩序穩(wěn)定。因而，作為縣級局要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，決不能
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，促進(jìn)了社會和諧。通過活動的開展，使我局廣大干部員工的思想境界和綜合素質(zhì)得到提升，在回報社會、服務(wù)社會中體現(xiàn)人生價值，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實
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員工都有機會找到自己合適的崗位，促進(jìn)了人崗相宜的實現(xiàn)。改革使員工思想觀念得到了轉(zhuǎn)變，員工的認(rèn)同感也就得到明顯增強。
紅遼公司不斷推進(jìn)崗位管理，在人員使用
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，嚴(yán)格落實煙草專賣卷煙零售許可證管理辦法，堅決杜絕重許可輕管理的思想，積極開展煙草專賣零售許可證核對檢查、到期延續(xù)、新辦等管理工作。
（五
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，這是所有品牌的出發(fā)點和立足點，沒有品質(zhì)，一切都是負(fù)數(shù)。蒙牛的這一品質(zhì)負(fù)數(shù)原理很值得煙草企業(yè)借鑒?！? 煙草企業(yè)要結(jié)合實際貫徹戴明的質(zhì)量管理思想，
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的積極性和主動性，我們從思想引導(dǎo)、能力提升、績效考核方面采取了多項措施?！ ?#xff08;一）強化教育培訓(xùn)，提升品牌培育能力。我們采取了多種方式提升一線人員
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，對審計子系統(tǒng)的應(yīng)用存在畏難懈怠思想，審計信息化建設(shè)推進(jìn)緩慢。
3、審計人才缺乏
隨著內(nèi)部審計增值功能的突顯，內(nèi)部審計越來越被行業(yè)管理層所重視
