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質(zhì)量和水平。要適應(yīng)“十二五”、“卷煙上水平”的要求，加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員素質(zhì)是財(cái)務(wù)審計(jì)工作上水平必由之路。一是加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德教育，
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，從人們思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變提升到精神境界的飛躍和突破，每一個(gè)變化都凝聚和迸發(fā)著正能量，代表著煙葉生產(chǎn)歷程中的一個(gè)重要的里程碑。人們意識(shí)到了科技的重要，譬如膜下
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管理、會(huì)計(jì)等專業(yè)，單位上下掀起了一股學(xué)歷提升的大熱潮。
此次員工加強(qiáng)學(xué)歷提升的熱潮，不僅體現(xiàn)出員工思想觀念的飛躍，也是員工文化素質(zhì)的整體提升，
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也有了現(xiàn)在這樣“天水費(fèi)”的由來(lái)。
老煙斗：追根溯源，泰和縣的相關(guān)政府部門(mén)還沒(méi)有轉(zhuǎn)變行政長(zhǎng)官意識(shí)，樹(shù)立服務(wù)民眾的思想。為什么農(nóng)田灌溉水費(fèi)難以從農(nóng)民手上能否
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優(yōu)秀。他無(wú)論到哪里，一直按黨員標(biāo)準(zhǔn)，單位制度來(lái)嚴(yán)格要求自己，服從上級(jí)安排，用自己所做的事情來(lái)感染身邊的人，將大家的思想很好的集中
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迅速統(tǒng)一思想，推出“黃金葉”（天葉）和“黃金葉”（大金圓），有效提升了“黃金葉”的品牌形象。
2011年
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教育學(xué)生的一件有力的思想武器?，F(xiàn)在煙草企業(yè)員工要打造經(jīng)濟(jì)升級(jí)版，要推進(jìn)“卷煙上水平”，要適應(yīng)“學(xué)習(xí)型社會(huì)”建設(shè)，就需要學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，緊跟現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展
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;道林、雙鳧鋪、大成橋、橫市、喻家坳、老糧倉(cāng)、青山橋、楓木橋
二、前段工作情況
1、主要特點(diǎn)
一是思想高度重視。在全縣煙葉生產(chǎn)質(zhì)量管理現(xiàn)場(chǎng)促進(jìn)會(huì)議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視揭膜
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競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，許多專賣(mài)人員抱有“學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣”、“考與不考一個(gè)樣”的消極思想和僥幸心理，學(xué)習(xí)無(wú)動(dòng)力，考試無(wú)壓力，學(xué)用脫節(jié)問(wèn)題也尤為突出。
二是卷煙
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工作，勸其盡早還債。其次，也可以通過(guò)此人所喜歡的人或晚輩來(lái)代做思想工作，比如通過(guò)兒女來(lái)做父母的工作，促其為晚輩樹(shù)立一個(gè)值得尊敬的形象。這兩種途徑雖然是借用他力
