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通過大力宣傳黨史、國家發(fā)展成就等，展示在黨的領(lǐng)導(dǎo)下國家政治、經(jīng)濟(jì)、社會等方面取得的輝煌成就，引導(dǎo)行業(yè)干部員工愛黨愛國，弘揚社會主旋律；要緊緊
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。2010年以來，四川省煙草專賣局（公司）將螺髻山鎮(zhèn)馬廠坪、子熱、波洛坪三個彝族行政村列為“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”（簡稱“掛包幫
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，將煙葉質(zhì)量、結(jié)構(gòu)與工業(yè)客戶的需求有機(jī)結(jié)合起來，成為全縣煙草干部職工上下求索的新問題。
訂單生產(chǎn)，花落陸良。
不失時機(jī)高水平承接相關(guān)新科技、新舉措
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;消費檔次皮昂高；工人檔次重傷，愿意嘗試新產(chǎn)品。
3、商務(wù)區(qū)：消費群體主要有機(jī)關(guān)干部、公務(wù)員和商人，其消費特征為：機(jī)關(guān)干部公務(wù)來往
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分揀線卷煙分揀破損率》獲得第二十四屆煙草行業(yè)發(fā)布會三等獎，這是山西省和臨汾市局QC活動首次登上行業(yè)發(fā)布會的舞臺。
此項QC成果經(jīng)過臨汾物流中心儲配部干部員工為期一年的不斷努力與探索
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;使得縣級局（分公司）的保密工作十分被動。一方面縣級局（分公司）保密干部大部分為兼職人員，一人多崗的現(xiàn)象普遍存在，難得
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遇到行業(yè)人才培養(yǎng)、使用、“接班”的重要“機(jī)遇期”，全市80后科級干部6人占80后員工1.6%，股級干部20人占80后員工5.5%。沙縣煙草80后股級干部5人占80后員工
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內(nèi)部控制固有的局限性，使企業(yè)內(nèi)部控制薄弱，業(yè)務(wù)隨意性大，缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制。特別是部分干部職工，總認(rèn)為行業(yè)發(fā)展到今天已經(jīng)很規(guī)范了，
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3.優(yōu)化卷煙營銷管理者隊伍建設(shè)
在緊緊圍繞“卷煙上水平”的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)同時，煙草行業(yè)提升了對干部隊伍建設(shè)的重視程度，以培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部為重點，
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心理失衡問題顯現(xiàn)；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)思想、管理理念有時不盡如人意，有些領(lǐng)導(dǎo)干部工作方式、方法簡單，忽略下屬員工感受、沒有一個好的企業(yè)文化氛圍等等。壓力如果得不到有效
