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降？
探究來源
再回到勺子的味道這這帖子，筆者認(rèn)為問題的答案可能共通?；卮鹨缓突卮鹑黧w思想基本一致，認(rèn)為不銹鋼或者說金屬本身不具有味道，但在與其
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作為名優(yōu)品牌，卻被作為附屬，淪落為零售戶口中的雞肋，食之無味，棄之可惜，大大損害了名優(yōu)品牌的美譽(yù)度。近些年在貪大求快的銷售指導(dǎo)思想下
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貢獻(xiàn)獎”，關(guān)鍵時刻拉得出、頂?shù)米?。只要齊心協(xié)力，“保八爭十超萬億”的目標(biāo)就一定能實(shí)現(xiàn)。
二要有“一盤棋”的思想。要樹立全局觀念，把市場凈化的目標(biāo)放在“保八
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煙工作不積極支持、不積極參與的現(xiàn)實(shí)。加強(qiáng)吸煙危害宣傳勢在必行。只有讓煙民真正地意識到吸煙的危害，真真切切地感受到吸煙對身體健康的侵蝕，他們才會從
思想上認(rèn)識到控?zé)煹谋匾?/div>
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元檔次、20元檔次等等卷煙，進(jìn)行盤點(diǎn)統(tǒng)計，預(yù)計需要賣多久，這些煙的消費(fèi)群體都有哪些，做好充分的思想準(zhǔn)備，積極消化庫存，
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，且缺乏青壯年勞動力，思想上過于保守，再加上種煙前期投入比普通農(nóng)產(chǎn)品高，村民們積極性不高也在情理之中。”回憶當(dāng)時的情景，胡亦儉一臉苦澀。他
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;而其“整容”本身也是一種腐敗行徑。
小煙卷兒：干部能夠“整容”成功，問題出在人事檔案管理上。干部人事檔案本應(yīng)是干部個人經(jīng)歷、政治思想、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、工作
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到位的，盡量納入專賣管理范圍，促其依法經(jīng)營、亮證經(jīng)營，有證總比無證更好管理。不符合條件的，務(wù)必“先禮后兵”，耐心做好當(dāng)事人思想
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（企業(yè)資源計劃系統(tǒng)，是指在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運(yùn)行手段的管理平臺），并取得了明顯
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;特別是近年來低焦油細(xì)支煙的隆重上市，標(biāo)志著煙草行業(yè)的新跨越，有的零售戶感覺細(xì)支卷煙推薦起來比較費(fèi)力費(fèi)神，就干脆不去購進(jìn)，這是極端錯誤的思想
