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  • 提升客戶經(jīng)理服務(wù)能力舉措

    ;引導(dǎo)客戶經(jīng)理做好客戶拜訪、經(jīng)營指導(dǎo)等工作,并從提高培訓(xùn)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果出發(fā),充分利用周例會、專銷例會時間組織營銷人員交流學(xué)習(xí),借助微信、企業(yè)微信平臺對客戶經(jīng)理
  • 把質(zhì)量放在心上 讓質(zhì)量走在前面

    成本,通過減工降本實現(xiàn)煙農(nóng)畝均減少100元成本。注重引導(dǎo)開展多元化經(jīng)營。要求合作社充分利用育苗棚、烤房、農(nóng)機等設(shè)備,提高使用率,提高資產(chǎn)回報率,
  • 產(chǎn)研攜手 助力云產(chǎn)卷煙品牌發(fā)展

    、云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司聯(lián)合研發(fā)中心在充分發(fā)揮行業(yè)科研院所和云南中煙雙方優(yōu)勢,實現(xiàn)強強聯(lián)合,以及優(yōu)化利用科技資源,推進產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新上進行了行之有效的探索和實踐
  • 淺談如何發(fā)展及運營現(xiàn)代零售終端

    要功能,有效的利用零售終端資源,充分發(fā)揮功能終端價值是零售功能終端建設(shè)的最終目的。具備服務(wù)、品牌、競爭等現(xiàn)代經(jīng)營意識的新型現(xiàn)代卷煙零售終端。要建好現(xiàn)代終端必須了解現(xiàn)代終端的功能有哪些
  • 對煙草商業(yè)企業(yè)隊伍建設(shè)的一些思考

    負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)專干,研究成立教育培訓(xùn)中心的可行性,建立健全分級分類的教育培訓(xùn)管理體制。二是充分利用行業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)針對性強的特點,結(jié)合企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)實際情況
  • 可惡“雙十一”傷了我的心

    ,所以那個顧客有一種被耍了的感覺。而我們都是受害者,某些不良商家就是利用這點技巧,這些所謂的高明來迷惑顧客,來欺騙顧客。通過這件事,
  • 領(lǐng)頭雁

    ,他積極聯(lián)系培訓(xùn)點,積極為貧困戶謀劃脫貧產(chǎn)業(yè),理清創(chuàng)業(yè)思路;對缺乏資金的家庭,積極幫助他們利用“特惠貸”購買牛和豬自養(yǎng)。對于青壯勞動力
  • 2017,回首江西上饒煙草的這一年

    ;各項經(jīng)營管理指標(biāo)“賽馬”的基礎(chǔ)上,將客戶經(jīng)理各項經(jīng)營數(shù)據(jù)排名納入其中,利用“展臺”“看板”進行展示,充分發(fā)揮對標(biāo)對表激勵作用。只有不斷自我鞭策、自我警醒
  • 用匠心打磨專業(yè)技能

    看煙葉,經(jīng)常會為了多看幾遍,在人群中見縫插針地擠進去。還利用別人吃飯的時間看,不懂的就向有經(jīng)驗的老師或同事請教,直到弄懂每一片煙葉為止
  • 控員增效大背景下“三定”工作開展過程中員工心理疏導(dǎo)的探究

    。生產(chǎn)操作崗位通常分為維修序列和操作序列,在利用崗位通道開展心理疏導(dǎo)時,要充分尊重員工現(xiàn)有的素質(zhì)技能和薪資待遇兩方面因素。以維修序列為例,將人數(shù)居多的崗位級別居于