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培訓2期92人，對脫貧人口進行了有效幫扶。人口多，流動性強，難管理……小百戶鎮(zhèn)按照鎮(zhèn)黨委主抓、鎮(zhèn)級領(lǐng)導包村、干部包戶的責任體系，充分保障村級運轉(zhuǎn)
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的年輕人，他們也陸續(xù)加入到村干部的行列中，充分發(fā)揮致富帶頭人的作用，引領(lǐng)群眾走上綠色致富路。以煙促稻，以煙穩(wěn)糧“以煙促稻、以煙穩(wěn)糧，糧煙
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現(xiàn)象。這些活動看似簡單，其實并不簡單，一旦宣傳做得好，勢必會吸引許多人氣，蘊含消費商機，推動零售經(jīng)營。為此零售戶要加強與村干部溝通
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。他制定了詳細的走訪計劃表，僅用了3個月時間便將所有村民走訪摸底了一次。一本厚重的信息臺賬讓他對未來工作有了底，一雙脫了膠的運動鞋也讓他從“外地來的干部”變成了“駐村里的小劉
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振興”行動，嚴格落實“三會一課”制度，定期開展主題黨日活動，并積極組織村干部和黨員集中學習法律法規(guī)及政策文件精神，全面提升政治理論水平和為民服務(wù)
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。村里的變化，村民最有發(fā)言權(quán)——“駐村干部給我們出點子、為我們謀路子，幫我們規(guī)劃院落，發(fā)放樹苗菜苗，還手把手教我們種植?！薄奥窡袅亮?#xff0c
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，先后邀請重慶市煙草專賣局機關(guān)處室黨支部、貴州中煙、安徽中煙、廣西中煙市場營銷中心黨支部開展支部共建活動，持續(xù)擴大品牌影響力；廣泛發(fā)動干部職工購買藍莓，
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;匯聚成一個閃閃發(fā)光的煙草人。而像這樣兢兢業(yè)業(yè)于做“小事情”的永州煙草基層干部職工還有很多，也正是他們在不斷散發(fā)著光和熱，促使著、推動著永州煙草現(xiàn)代化建設(shè)的“大事業(yè)”滾滾向前。
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的工作關(guān)系著零售客戶的‘飯碗’，不能對不住他們。既然組織把我放到了這個崗位，我就要負起這個責任?！表f曉淺淺一笑。對她而言，黨員干部就要把責任時時
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;上世紀七十年代起就在鄉(xiāng)合作社里當銷售員。他說，當時的收入水平低，農(nóng)民和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部們抽煙主要以旱煙為主，很多農(nóng)民干活兒時，腰里別著旱煙袋。累了就
