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，也是合作社成員最關(guān)心、最直接的利益大事，更是烤煙產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最終目的。2011年合作社實(shí)現(xiàn)收入275.5萬(wàn)元，盈余4.743萬(wàn)元，2012年經(jīng)合
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，其中發(fā)明專利4件。
優(yōu)化“排列組合”
在記者走訪技術(shù)中心的時(shí)候，樓道里每一個(gè)人都忙忙碌碌，不僅因?yàn)槿粘？蒲泄ぷ鞯姆泵?#xff0c;還有一件大事
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的重大事項(xiàng)做到公開、透明、陽(yáng)光操作，切實(shí)維護(hù)了干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；在管理員工時(shí)，堅(jiān)持信任但不放縱，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)但不
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“三項(xiàng)工作”程序，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，提高工作效果；嚴(yán)格重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金的使用等“三重一大”決策制度
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這可是個(gè)巨大的市場(chǎng)呀！瞅準(zhǔn)機(jī)會(huì)說(shuō)干就干，這是她雷厲風(fēng)行的性格，更是她青春活力的體現(xiàn)。
然而，要想做大事，首先面臨的就是
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”管理；“0”即實(shí)現(xiàn)各類重大事故為零，追求安全管理“零缺陷”。倡導(dǎo)安全物態(tài)，通過(guò)“人的本質(zhì)安全”和“物的本質(zhì)安全”的不斷提升改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)人、機(jī)、環(huán)境
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，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，督促員工爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工。廣泛開展“關(guān)愛員工四必訪”工作，做到“職工調(diào)動(dòng)必訪、生病住院必訪、家庭困難必訪、重大事故必訪”，主動(dòng)為員工
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，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是農(nóng)村地區(qū)大部分是無(wú)證經(jīng)營(yíng)。把煙草證辦到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、郊區(qū)、農(nóng)村零售客戶手里中，就成了北海市及合浦縣局成立之初的頭等大事之一。
時(shí)任煙草專賣員的陳樹錄深有感觸，他
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民主管理制度。
一是重大事項(xiàng)決定要集體討論，民主決策、杜絕一言堂；二是重要人事任免要嚴(yán)格堅(jiān)持程序，加強(qiáng)監(jiān)督，做到任人唯賢、公開選拔。三是重大項(xiàng)目
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國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)、全面建設(shè)小康社會(huì)上來(lái)，盡快把廣大干部員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到“貴煙”發(fā)展全面上水平的各項(xiàng)要求上來(lái)，盡快把廣大干部員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到貴定卷煙廠卷煙生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)
