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方法很難應(yīng)付新形勢、新任務(wù)。因此，辦公室工作要在“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的統(tǒng)領(lǐng)下，在思維方式、工作方法、工作制度和工作作風(fēng)上進行不斷創(chuàng)新，要與
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意識，充分做好帶頭、榜樣作用。對內(nèi)要嚴格執(zhí)行管理制度，要有明確的分工，落實崗位責(zé)任制。落實到每名隊員都有自己的分工和職責(zé)，對大的違法案件的查處
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的上中等煙比例兌現(xiàn)另一半，以此保障煙農(nóng)利益。
3.5嚴格合同收購是保障。堅持“抓質(zhì)量、促規(guī)范、強服務(wù)、提水平”的工作要求，健全完善管理制度，優(yōu)化統(tǒng)一工作流
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的現(xiàn)場管理、痕跡化管理，嚴格收購制度，做到平穩(wěn)收購，公開、公平、公正收購，杜絕“人情煙”、“面子煙”， 嚴厲打擊收購過程中煙販煙霸
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）職工結(jié)構(gòu)與工作任務(wù)之間的矛盾。
當(dāng)前煙草站正處在一個轉(zhuǎn)型期，制度化建設(shè)日趨完善，管理越來越規(guī)范。但基層站工作矛盾也越來越突出，一是受歷史原因
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制度，規(guī)范決策程序，堅持重大問題集體討論決定，盡量做到博采眾長、擇優(yōu)而從、擇善而為，把堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策做到規(guī)范化、常態(tài)化。班子成員內(nèi)部有
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工作的同時，還需綜合采取明察暗訪、社會監(jiān)督等手段加以督促。各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要建立控?zé)煪剳?em class="term">制度，加強員工控?zé)熤R培訓(xùn)，樹立員工控?zé)熦?zé)任，提高員工
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生活和工作秩序的管理；執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；各項規(guī)章制度的監(jiān)督檢查與落實；大小會議的籌備保障；上級黨政機關(guān)部門和單位自身文件的收發(fā)傳閱與上報
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；堅持規(guī)范煙葉收購行為，煙站要強化內(nèi)部監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行煙葉專賣管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行“五條紀律”、“七條要求”，全面推行煙葉收購公示制度
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一些孩子學(xué)抽煙完全是出于好奇，是為了模仿影視劇中的人物。中國的影視劇尚不存在分級制度，沒有吸煙鏡頭的影視劇少之又少，還沒有分辨能力的孩子自然會以此為模仿的對象
