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嚴肅問責，同時將監(jiān)督成果與干部考核、績效評定掛鉤，提升各方參與聯(lián)動的主動性。煙草行業(yè)的健康發(fā)展，既需要市場活力的充分釋放，更需要監(jiān)督體系的保駕護航
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干部帶隊的專項工作督導組，常態(tài)化深入基層一線，采取“四不兩直”（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場）方式開展真督實導
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“兩委”干部深入農(nóng)戶家中、走在田間地頭，推動各項幫扶措施落地見效，確保幫扶村脫貧攻堅順利完成。同時，該局主動對接社區(qū)需求，開展“黨建+文明
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”機制，挑選政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強的黨員干部擔任青年導師，通過“一對一”輔導、專題黨課領(lǐng)學等方式，幫助青年理清學習思路、把握核心要義；同時搭建
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，聯(lián)合村創(chuàng)新建立“1+1+N”利益聯(lián)結(jié)機制：以基層黨組織為引領(lǐng)，以合作社為帶動，吸引大戶、村干部、村民等多方主體參與。通過基地務(wù)工
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了人人愿創(chuàng)新、能創(chuàng)新、敢創(chuàng)新的良好氛圍。同時，聊城市局（公司）還積極引導機關(guān)黨員干部樹立“敢為人先”的創(chuàng)新意識、“馬上就辦”的效率意識和“向我看齊”的擔當意識
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;青年干部的成長密碼，正是把“小我”融入“大我”的赤子之心。勇闖“認知山”：從營銷新手到農(nóng)網(wǎng)轉(zhuǎn)型“實干派”“小張，大道理我不懂，我只關(guān)心怎么多掙錢
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獨特的文化風景線。這里還先后被中共德陽市委組織部（黨校）、中共中江縣委組織部（黨校）授予干部教育培訓現(xiàn)場教學點、中江縣紅色教育研學基地等稱號
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”等重點工作成立“攻堅小組”推動IT、0T深度融合。孵化特色人才隊伍。深入貫徹安徽中煙“干部人才隊伍提升工程”組織人才走進世界燈塔工廠和中國智能制造示范工廠，對標先進，拉高
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年輕人的浮躁，一頭扎進厚坑村的田間地頭：走家串戶摸清村民需求，跟著各村干部學習基層工作方法，盯著產(chǎn)業(yè)項目推進細節(jié)……在日復一日的扎根中，他
