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相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，下大力度提升煙葉技術(shù)員的工作質(zhì)量和服務(wù)水平，確保煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)和理念深入每一戶煙農(nóng)的心中，并讓煙農(nóng)親身感受到煙草公司的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，
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的耕作制度
對(duì)于煙草花葉病多發(fā)的地區(qū)，應(yīng)在冬閑期對(duì)煙田進(jìn)行深耕，曬地并清除田間煙桿、雜草及其它植物殘?bào)w，盡量減少煙草花葉病病源，根據(jù)
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，并且從創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制出發(fā)，進(jìn)一步完善行業(yè)人才激勵(lì)、保障制度，形成與工作業(yè)績緊密聯(lián)系、充分體現(xiàn)學(xué)習(xí)型人才價(jià)值、有利于激發(fā)人才活力的人才發(fā)展工作機(jī)制，
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;加大對(duì)收購全過程的檢查力度，督促收購點(diǎn)嚴(yán)格執(zhí)行市局下發(fā)的收購考核制度逐級(jí)考核，按照《煙葉收購期間月度考核細(xì)則》嚴(yán)格規(guī)范散煙收購工作。
（五）
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由此可見，從事卷煙銷售要取得零售許可證是煙草專賣制度的固有特點(diǎn)，同時(shí)也是專賣法律法規(guī)的具體體現(xiàn)。
思考二：零售許可證發(fā)放的現(xiàn)狀
1、零售許可證發(fā)放的條件
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無法直接反映到卷煙銷量的變化，因此很難建立市場滿意度的評(píng)價(jià)機(jī)制，所以在靠制度規(guī)范的同時(shí)，其實(shí)質(zhì)還是行業(yè)人的自覺，因此要求煙草公司的每個(gè)職工都要
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;公司不少員工因感染艾滋病去世。天澤公司不僅沒有歧視這些員工，還制定了慰問制度，設(shè)立了愛心基金，給予優(yōu)厚的撫恤金。這進(jìn)一步樹立了中煙煙草的良好形象
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回復(fù)規(guī)范》、《網(wǎng)上訂貨代訂管理辦法》等制度辦法，對(duì)“新商盟”系統(tǒng)出現(xiàn)的各類問題，做到第一時(shí)間處理，避免零售客戶出現(xiàn)抱怨情緒。三是建立了“在線客服”工作機(jī)制
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制售假煙商標(biāo)標(biāo)識(shí)、無照經(jīng)營煙草制品案件；煙草部門負(fù)責(zé)依法查處制售假冒偽劣煙草制品工作等。
廣州市對(duì)卷煙制假案件頻發(fā)區(qū)域嚴(yán)格實(shí)行“戴帽”警示督導(dǎo)制度?！按髅薄钡木頍熤萍侔讣l發(fā)區(qū)域有關(guān)
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目標(biāo)考核機(jī)制、督促檢查機(jī)制、工作激勵(lì)機(jī)制和工作報(bào)告制度，組織職工和煙草技術(shù)力量做好各項(xiàng)服務(wù)工作，努力讓煙區(qū)干部群眾有求必應(yīng)，有難必幫，堅(jiān)定信心
