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我縣把煙葉收購(gòu)工作作為落實(shí)“煙葉穩(wěn)定發(fā)展”目標(biāo)的最后一個(gè)階段性措施。收購(gòu)工作緊緊圍繞“切實(shí)維護(hù)煙農(nóng)利益”的工作中心，以質(zhì)量、誠(chéng)信為宗旨，立足技術(shù)措施與標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)相結(jié)合
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;必須要關(guān)注以下四個(gè)問題。
（一）準(zhǔn)確功能定位。煙農(nóng)專業(yè)服務(wù)合作社不同于其他大農(nóng)業(yè)類種植合作社，它是煙農(nóng)自己的合作社，其宗旨是為煙農(nóng)服務(wù)
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，這既是黨的根本宗旨，也是我們有沒有把群眾放在心上的根本體現(xiàn)。要堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，任何時(shí)候都把人民利益放在第一位，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要
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，提升社會(huì)滿意度，保護(hù)國(guó)家和消費(fèi)者利益，是專賣管理工作的重點(diǎn)，也是專賣永恒不變的主題，更是煙草專賣執(zhí)法的宗旨。國(guó)家局在2011年全國(guó)
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，七一建黨節(jié)前夕組織黨員向轄區(qū)部分老弱病殘卷煙零售戶捐款5250元。
3.開展“潤(rùn)夏十佳”服務(wù)明星評(píng)選活動(dòng)。
先進(jìn)單位，典型人物是服務(wù)品牌、服務(wù)宗旨最生動(dòng)，
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的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，塑造以“服務(wù)”為工作宗旨的服務(wù)文化，形成自己特有的服務(wù)工作思想和服務(wù)管理機(jī)制，去解決員工工作上存在的服務(wù)問題，去釋放員工思想上
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，廣東中煙質(zhì)量安全保障再上了一個(gè)新水平。各個(gè)卷煙廠緊緊圍繞公司質(zhì)量保障宗旨，結(jié)合自身實(shí)際，走出了一條富有特色的質(zhì)量保障之路。
廣州卷煙廠
不合格的產(chǎn)品絕不
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。”深入基層、深入實(shí)際、服務(wù)員工，為廣大員工辦實(shí)事、辦好事是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部踐行全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的重要表現(xiàn)。一是深入基層、深入實(shí)際、服務(wù)員工，是虛情假意還是真心實(shí)意
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了，但報(bào)酬并未相應(yīng)提高；還有的員工在行業(yè)發(fā)展改革后心理上產(chǎn)生了落差感。這就需要我們的政工干部將思想政治工作與省局要求的“把員工放在心上”相結(jié)合，以全心全意為基層服務(wù)為宗旨
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;宗旨觀念淡化、自律自控的道德與法紀(jì)修養(yǎng)不夠等。但在監(jiān)督過程中，所應(yīng)遵循的指導(dǎo)思想和應(yīng)把握的原則不準(zhǔn)，也是一個(gè)根本的原因。筆者認(rèn)為，要強(qiáng)化對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督
