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，工作失去了方向，長此以往，我們不只失去的是工作的激情，而是對于煙草專賣工作的懷疑，換來的是卷煙零售戶和消費者對于我們這支隊伍的冷眼
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管理體系的幫助下，激發(fā)員工的勝任力和工作熱情，更有信心和激情地投入新的工作，確保煙草行業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
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，生活的滋味是美好的，人的心情也是愉悅的。這個八天的激情假期里，你預(yù)備好了，就會有收獲。你預(yù)備不好，就會收獲較小或者沒有收獲。眼巴巴
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的態(tài)度，那么單位員工的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)無疑也是裝裝樣子、弄虛作假。鼓勵員工通過多種途徑展開學(xué)習(xí)，甚至自主創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺和陣地，才能夠調(diào)動和激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和激情
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往往缺乏激情。對癥下藥，米易縣局（分公司）因地制宜地開展“微活動”，為解決員工“營養(yǎng)不良”開具了良方。
“通過在煙葉一線開展‘五個一’活動
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時代氣息，生動講述了108超滿分的故事，彰顯了紅塔的原料優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，為突破高端打下堅實基礎(chǔ)；“玉溪（細支初心）”作為激情
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一心一意，任勞任怨。在心甘情愿中，保持一種高度的責(zé)任敬業(yè)精神，去熱愛它，去投入自己的激情，真正把愛崗敬業(yè)、樂于奉獻體現(xiàn)在具體行動中。我
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成形，培育出了“厚德載物，自強不息，勇于擔(dān)當，滿懷激情，卓越績效，創(chuàng)造價值”的企業(yè)文化，確保了精益管理在工廠
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思考，紛紛表示在卷煙營銷服務(wù)中一定要充分考慮有效性，避免做無用功。比如配送卷煙要及時、快速，不能因為自己懈怠而影響零售戶賣煙激情。再者對于客戶訂煙計劃
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積極思考的激情。
筆者曾經(jīng)接觸許多客戶經(jīng)理，他們連《煙草專賣法》的相關(guān)條款都不熟悉，對煙草專賣法中關(guān)于卷煙零售經(jīng)營的規(guī)定和要求模糊，對《新廣告法
