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重點培育的知名品牌。因此，工商雙方在思想上應(yīng)保持高度一致，充分利用雙方共享資源，合力打造創(chuàng)新的營銷手段，深化市場推廣工作，共同培育好
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，解放思想，務(wù)實發(fā)展，精心品牌培育，加快改革創(chuàng)新，行業(yè)呈現(xiàn)出持續(xù)健康發(fā)展的良好態(tài)勢。今年截至11月6日，煙草工商企業(yè)實現(xiàn)稅利
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;專賣管理員在貨源不足情況下，通過日常工作中做一下有情緒零售客戶的思想工作，也更加能被零售客戶所接受。
二、客戶經(jīng)理要積極開展零售客戶營銷策略和技能培訓(xùn)。作為卷煙營銷部
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是一項沒有終點的工程。未來競爭比拼的絕不僅是裝備的先進(jìn)性，更是基礎(chǔ)管理水平。管理水平如果上不去，再先進(jìn)的裝備也只能淪為擺設(shè)。只有用科學(xué)管理的思想將自己全面武裝
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由于服務(wù)的無形性、生產(chǎn)和消費的同時性等特征，服務(wù)業(yè)比制造業(yè)有更多的體驗和信任要素。服務(wù)體驗?zāi)軌蜃尶蛻粼诜?wù)消費過程中產(chǎn)生與行為、思想和情感相關(guān)的品牌聯(lián)想和品牌意義，從而加強
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：思想有多遠(yuǎn)，就能走多遠(yuǎn)。要有不甘落后的精神，才能把各項工作干得到位、出色。
2、找準(zhǔn)原因。對于企業(yè)管理中存在的問題，要發(fā)揮好“頭腦風(fēng)暴
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導(dǎo)向”的管理思想。
二、卷煙零售終端“136”品牌培育模式的內(nèi)涵
（一）“136”品牌培育模式的內(nèi)涵
“136”零售終端品牌培育模式，即
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;切實有效的發(fā)揮“標(biāo)準(zhǔn)店”“功能店”培育低焦油品牌的示范導(dǎo)向作用。
五、建立健全的低焦油卷煙品牌培育工作的考核機制
沒有有效的考核機制任何工作都只是紙上談兵。做好低焦油品牌培育工作不僅要從思想
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;進(jìn)一步推行厲行節(jié)約和節(jié)能降耗工作來降低和有效控制成本費用，其主導(dǎo)思想無可非議。但當(dāng)該問題涉及到某一個點即某個基層單位時，應(yīng)當(dāng)具體問題具體對待，該節(jié)約控制的要
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企業(yè)文化建設(shè)的必然要求。面對“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)，市局（公司）黨組不斷解放思想，從企業(yè)經(jīng)營管理各個層面革故鼎新、鞏固提高。先后出臺了鼓勵工作創(chuàng)新
