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，企業(yè)員工的價(jià)值越發(fā)多元化，“服從價(jià)值管理”的意愿不斷下降，員工往往自認(rèn)為自身的價(jià)值是不能輕易被改變的，企業(yè)與其個(gè)人發(fā)生的更多只是勞動(dòng)關(guān)系。因此
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的思想也出現(xiàn)極大的多元化發(fā)展趨勢(shì)，員工對(duì)于過(guò)去所信奉的社會(huì)價(jià)值準(zhǔn)則，對(duì)自己與社會(huì)的關(guān)系產(chǎn)生很多的疑惑，工作和生活的原動(dòng)力有所減弱?！? 三、對(duì)于目前問(wèn)題
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;社會(huì)組織形式的多樣性和社會(huì)物質(zhì)利益的多樣化使人們的思想觀念和價(jià)值取向呈現(xiàn)出日益多元化的特點(diǎn)。青年作為整個(gè)社會(huì)中思想最為活躍的群體，受到的影響顯而易見(jiàn)。社會(huì)中一些不健康的、庸俗腐朽的精神文化生活
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，定期舉辦通訊員、企業(yè)文化員及宣講協(xié)會(huì)隊(duì)伍的培訓(xùn)，召開(kāi)季度宣傳會(huì)議。為激發(fā)員工積極自覺(jué)的個(gè)性化創(chuàng)造潛力，營(yíng)煙定期開(kāi)展企業(yè)文化征集活動(dòng)，多元化部門
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4、突出一個(gè)“動(dòng)”字，強(qiáng)化與零售終端的良性互動(dòng)。
注重客我互動(dòng)，拓展培育平臺(tái)的多元化。在條件允許的情況下，與信息中心密切溝通，設(shè)計(jì)以
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趨于多元化，保密工作意識(shí)薄弱，操作手段老化，保密專業(yè)人才極度匱乏。
4.保密信息化工作不到位。
雖然現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展迅速，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)
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的發(fā)展，社會(huì)的多元化，高智能違法違紀(jì)行為也在不斷增多，因此，如何利用高科技手段，在源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，并及時(shí)糾察
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;積極引導(dǎo)消費(fèi)需求向多元化轉(zhuǎn)變，改變一個(gè)價(jià)區(qū)內(nèi)的卷煙銷量過(guò)分依賴某一單一品牌（規(guī)格）的現(xiàn)狀，有效化解市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。三是尊重市場(chǎng)、明確結(jié)構(gòu)優(yōu)化目標(biāo)。以
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煙草在線專稿 編者按：擁有獨(dú)特的自然資源和旅游資源的麗江，長(zhǎng)久以來(lái)一直吸引著中外游客。這也為麗江煙草提出了一個(gè)難題——如何滿足消費(fèi)者多元化的需求。對(duì)于客戶經(jīng)理來(lái)說(shuō)
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了許多新趨勢(shì)、新情況，如大型零售企業(yè)擴(kuò)張速度明顯放慢，外資零售企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略發(fā)生改變，國(guó)內(nèi)奢侈店發(fā)展轉(zhuǎn)向低速，多元化、全渠道銷售快速發(fā)展
