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與管理應(yīng)當是成體系化的發(fā)展趨勢，絕不能僅僅是雜亂無章的，更不是主觀隨意盲目的，其應(yīng)當有較為健全的機制與制度作為有效支撐，在逐步的探索過程中形成
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）新制定工作制度6個，明確崗位職責(zé)3個，梳理工作流程3個，完善考評細則1個，形成了一整套管控、考評體系。
從“人算”到“機算
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。學(xué)制度、學(xué)規(guī)定、學(xué)講話精神，立足工作中存在的業(yè)務(wù)知識欠缺、業(yè)務(wù)知識“半知半解”、模糊不清等問題，加強對薄弱環(huán)節(jié)的專項學(xué)習(xí)。加強日常學(xué)習(xí)監(jiān)督檢查、互學(xué)互助、通過定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
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：可以探索實施“措施細化和黨員全覆蓋”制度。在實施表格化管理的基礎(chǔ)上，要對具體安排進行再細化。比如：對每一名黨組織主要負責(zé)人，都要制定《個人學(xué)習(xí)計劃
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，才是最終實行制度為先，以人為本的相互依托關(guān)系。
當看到我們廠的機器又發(fā)出輕快的加工交響曲時，那皮帶金黃色的煙葉譜寫著新烤季的贊歌時，這群可敬
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等相關(guān)人員齊抓共管，進一步織密反腐敗工作“制度網(wǎng)”，從源頭上進行物理隔斷，筑牢“防腐墻”。紀檢監(jiān)察干部不守紀律不講規(guī)矩的，要及時進行批評教育
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改革而改革，要充分認識、積極應(yīng)對消費稅改革的聯(lián)動效應(yīng)，煙草行業(yè)自身更需要有提前謀劃、通盤考慮、系統(tǒng)設(shè)計。
另一方面，基于這樣的制度設(shè)計，
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的。我出生那年是1956年，當年9月召開的黨的八大，隨著社會主義改造的基本完成，社會主義的基本經(jīng)濟制度在中國全面地建立起來。這是中國進入社會主義社會的最主要標志
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，新沂市局（分公司）相關(guān)車輛管理制度一并出臺。經(jīng)過一段時間的運行測試之后，新沂市局（分公司）對車輛的使用和管理不斷完善
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成果轉(zhuǎn)化為專利技術(shù)，加強專利的申報，強化知識產(chǎn)權(quán)的保護，把好做法、經(jīng)驗上升為工廠管理制度，努力將成果轉(zhuǎn)化為技術(shù)標準、管理標準、工作規(guī)范及作業(yè)指導(dǎo)書
