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，小董利用周末休息日，組織班組員工開展以“禮佛禪修凈心雜念，戶外拓展親如一家”主題活動(dòng)，一天的主題活動(dòng)讓班組員工凈心雜念，再一次加固班組
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增加消費(fèi)者信心，倒不如說是利用一些人的特權(quán)迷信心理，讓大家多掏口袋而已，當(dāng)然，也不可避免地帶來市場競爭的不公平。
小煙卷兒：
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泛的熱門話題?？h局江文斌副經(jīng)理盡管到修水上任才十來天，發(fā)揮自己是陌生面孔的優(yōu)勢，利用二級(jí)考評(píng)參加了價(jià)格暗買工作。夕陽西下，當(dāng)他拿到暗買的低價(jià)銷售的卷煙回到客戶服務(wù)部
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和針對(duì)性。
四是形式要?jiǎng)?chuàng)新。要把思想政治工作與日常業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，做到潛移默化、潤物無聲。充分利用行業(yè)報(bào)刊、0A系統(tǒng)及民主管理、辦事公開等平臺(tái)，使其寓教于文、寓教于樂、寓
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工作生活中，通過講座、動(dòng)員會(huì)，利用展板、板報(bào)、宣傳欄、手冊、廣播、VCD、幻燈片等形式對(duì)推進(jìn)企業(yè)文化落地進(jìn)行廣泛、深入、全面的宣傳，以提高員工認(rèn)知度
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。年逾八旬的吳敏才老黨員，退休后利用自己的根雕特長，精心制作了數(shù)十件根雕送給企業(yè)，根雕擺放在公司老干部活動(dòng)中心，為活動(dòng)中心增添了一道獨(dú)特的風(fēng)景
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通報(bào)主要介紹了三個(gè)案例：其一，縣委常委利用職務(wù)影響，將身為警察的兒子帶薪送去新西蘭留學(xué)。對(duì)此，韶關(guān)市紀(jì)委責(zé)令劉某向組織寫出書面檢查，
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煙草在線專稿 摘要：利用田間試驗(yàn)研究了鶴峰大五號(hào)最佳的施氮量、留葉數(shù)，以確定鶴峰大五號(hào)最佳的栽培技術(shù)。結(jié)果表明，鶴峰大五號(hào)畝施純氮17.5-20kg時(shí)
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;員工月收入1500元至3000元。業(yè)做好人才文章，招賢納士、充分利用外腦，自力更生、提高自身素養(yǎng)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)人才、引進(jìn)人才、留住人才、培養(yǎng)人才，
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。煙草工作人員要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，熟悉煙草工作流程，掌握煙草客戶的經(jīng)營情況，培養(yǎng)自身的營銷管理能力。同時(shí)，要善于利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
