為您找到相關(guān)結(jié)果 59879 篇
-
保證客戶的滿意，又不能違反企業(yè)管理制度。
總之，客戶經(jīng)理節(jié)日期間的工作可以說是任務重、責任大，我們唯有始終把客戶滿意作為我們的服務追求和根本任務
-
伴隨著行業(yè)人事用工分配制度改革的不斷深入，以及社會競爭壓力和生活壓力的日漸加大，煙草員工思想和心理都發(fā)生了復雜的變化。在現(xiàn)階段“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務過程中
-
;還推出了煙民登記制度、設立戒煙所等一系列措施。山西省政府當時還研制出一種和平戒煙丸，廣貼告示，大力宣傳。其中，一張落款為山西省政府監(jiān)藥處制的告示，
-
的工作
煙站的工作和我們其他機關(guān)不一樣，收購期間的工作是跟著煙農(nóng)來轉(zhuǎn)的。在中國，最難解決的就是農(nóng)民問題，再制度化的東西有時候涉及到農(nóng)村農(nóng)民都得另行對待。煙站
-
單行規(guī)則，一律施行，務以能達禁煙之目的為止”。此后，還推出了煙民登記制度、設立戒煙所等一系列措施。山西省政府當時還研制出一種和平戒煙丸，廣貼告示
-
;必須得拿出林則徐的精神。在外制度管，在家老婆管，把抽煙當賊那么盯住，才有可能禁住。就這可能也不行。我在單位當頭時鼓勵戒煙，形勢一派大好。不料有
-
）黨委工作會、職代會精神，以“堅持一個制度，抓好三件大事”為工作重點，積極創(chuàng)新工作思路，統(tǒng)一思想，凝心聚力，
-
送貨工作標準和制度，實行捆綁式考核與管理，通過送貨人員之間的相互提醒、相互監(jiān)督，嚴格規(guī)范送貨人員的行為，努力提高送貨質(zhì)量和效率，提高
-
拓展；“芙蓉王”將常煙企業(yè)的理念文化、行為文化、制度文化等融入其品牌中，體現(xiàn)出常煙五十年發(fā)展中“挑戰(zhàn)自我、挑剔自我、超越自我”的企業(yè)精神，這其中展示出湖湘
-
;要嚴格三項工作責任追究制度規(guī)定，對損害企業(yè)利益的行為進行嚴肅處理，必要時中止采購活動。
煙草企業(yè)要學習貫徹十八大和十八屆二中、三中全會精神，加強廉政監(jiān)督
