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的重要舉措，充分顯示了煙草專賣部門嚴(yán)厲打擊各類涉煙違法活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)國(guó)家利益和消費(fèi)者權(quán)益，打造誠(chéng)信、守法、公平、公正卷煙市場(chǎng)消費(fèi)環(huán)境的堅(jiān)定決心，
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公正的體現(xiàn)不但要求其形式是公正的，更要求其內(nèi)容是公正的，要使制度約束下各直接參與者的利益得到平衡，體現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)的對(duì)稱。
3.執(zhí)行是否真正嚴(yán)格平等
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本著科學(xué)、客觀、公正的態(tài)度，認(rèn)真聽(tīng)取課題介紹，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)項(xiàng)目（課題）的研究方向、創(chuàng)新程度和實(shí)施可行性進(jìn)行了審查，
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、技術(shù)人才職業(yè)生涯發(fā)展通道，不斷完善人才激勵(lì)機(jī)制，拓寬選人用人渠道，建立公平公正公開(kāi)的用人機(jī)制。完善薪酬考核機(jī)制，強(qiáng)化績(jī)效評(píng)價(jià)與考核，
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、科學(xué)性和推廣價(jià)值，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布效果，客觀公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。
經(jīng)過(guò)激烈緊張的角逐，最終評(píng)選出優(yōu)秀QC成果一等獎(jiǎng)3項(xiàng)、二等獎(jiǎng)5項(xiàng)、三等獎(jiǎng)7項(xiàng)，
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計(jì)劃分配、合同預(yù)簽工作公開(kāi)、公平、公正，分公司繼續(xù)推行煙葉站干部職工和科室掛鉤聯(lián)系職工與煙農(nóng)面簽的“2+1”合同簽訂模式，嚴(yán)格簽訂程序，精準(zhǔn)管控合同簽訂
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;互相漁利，保證收購(gòu)工作公平、公正、有序進(jìn)行。
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“釘釘”軟件應(yīng)用，將OKR工作法真正落地實(shí)施，使各級(jí)管理人員能夠明確掌握下屬工作進(jìn)度與質(zhì)量，更為公平公正評(píng)價(jià)各單位（部門）工作水平
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執(zhí)法監(jiān)督制度，嚴(yán)格執(zhí)法資格管理，完善行政處罰案卷評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)，推廣使用新版行政執(zhí)法文書(shū)，定期開(kāi)展案卷評(píng)查，促進(jìn)了公正文明執(zhí)法。
三是
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;在內(nèi)部審批等各項(xiàng)工作中做到程序公開(kāi)、規(guī)則公平、處理公正。二要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于作為，對(duì)國(guó)家局確定的行業(yè)重大目標(biāo)任務(wù)狠抓落實(shí)，堅(jiān)決杜絕“踢皮球”“打太極”的懶政怠政
