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的瓶頸。特別是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和控?zé)熈Χ燃哟蟮碾p重壓力之下，卷煙買賣似乎沒有過去那么順暢，以致于嚴(yán)重影響了零售戶的售煙激情和熱情，有的零售戶甚至對(duì)卷煙銷售不感興趣
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的銷售情況。而零售戶則是卷煙零售終端的執(zhí)行者，他們的工作態(tài)度、方法和工作激情如何，直接影響到卷煙銷售情況。因此，客戶經(jīng)理要想搞好卷煙營銷工作，
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耐心、有信心，同時(shí)更需要激情和熱情。今天四位經(jīng)理結(jié)合自身實(shí)踐談了一下經(jīng)驗(yàn)，相信對(duì)每一位客戶經(jīng)理都有很大的啟發(fā)，望能引起大家重視。
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。當(dāng)我們感受著常煙濃郁的“誠信文化”氣息，結(jié)束采訪、步出車間大門時(shí)，發(fā)現(xiàn)門前一片粉紅色、嬌而不寵的花朵，正激情綻放在萬叢綠葉之中。它雖然沒有濃郁的香味
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;最能點(diǎn)燃這個(gè)夏季激情的莫過于6至7月份的歐洲杯比賽。身為零售客戶，我們完全可以借助這一備受世人矚目的大型賽事來開展一些促銷活動(dòng)。去年加拿大女足世界杯比賽期間，轄區(qū)零售客戶孫
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當(dāng)下日本企業(yè)的薪酬制度是將西方的薪酬體系和日本傳統(tǒng)文化和對(duì)人管理的觀念結(jié)合在一起，既符合市場(chǎng)的需要，又能保留自身的傳統(tǒng)文化，激發(fā)員工的工作激情
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們看來與其花時(shí)間搞煙草銷售，還不如認(rèn)真抓好其它商品的銷售，因而在卷煙銷售方面抱著無所謂的態(tài)度。正是在錯(cuò)誤的煙草觀支配下，使得卷煙銷售缺乏動(dòng)力和激情。
針對(duì)
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，那么恐怕卷煙的銷售就永遠(yuǎn)陷入了困境之中而難以自拔。盡管如此，客戶經(jīng)理必須得甩掉這個(gè)認(rèn)識(shí)，這樣的認(rèn)識(shí)副作用非常大，它會(huì)消磨客戶的工作動(dòng)力和激情
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。每年他在自己的農(nóng)場(chǎng)種植150~200噸的弗吉尼亞烤煙，而且他只種植烤煙。
對(duì)煙葉，他總是充滿激情?，F(xiàn)在，他在銷售方面也熱情澎湃——四處游走去和客戶見面
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的影響。這一切變化對(duì)于年輕的重慶中煙來說，不可謂沒有壓力，但壓力之下，格局的變動(dòng)也意味著發(fā)展的機(jī)會(huì)。
重慶中煙就在這種變動(dòng)與轉(zhuǎn)型之中以“超越”者的奮斗激情尋找
