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，要堅(jiān)定維護(hù)信訪秩序，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)外聯(lián)動(dòng)?！? 建立健全責(zé)任分工與追究機(jī)制。全面做到“六個(gè)落實(shí)”，即落實(shí)部門責(zé)任制、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制、落實(shí)簽訂責(zé)任書(shū)制、落實(shí)
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了一些單位干部職工的歸責(zé)主因，掩蓋了自身主觀努力的不足，造成一些單位營(yíng)銷動(dòng)力低下；同樣，有些單位源于長(zhǎng)期接受指令開(kāi)展工作的習(xí)慣，針對(duì)當(dāng)前
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，共同努力是全體干部職工達(dá)成的共識(shí)，在卷煙銷售旺季，探親訪友，舉辦活動(dòng)多多少少都會(huì)涉及到卷煙，大家積極收集用煙需求信息，不管
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，主要體現(xiàn)在干部職工有著敢打敢戰(zhàn)的韌勁和破解困難的信心與勇氣；各級(jí)地方政府近年來(lái)比任何時(shí)候更加關(guān)注煙草發(fā)展，支持力度也比以往更多更大，對(duì)煙草
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）的種植規(guī)模。把面積、株數(shù)落到實(shí)處。要壓實(shí)責(zé)任，充分發(fā)揮鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村組干部的積極性，逐戶落實(shí)種植地塊，按照技術(shù)規(guī)程栽實(shí)栽足
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行為的發(fā)生概率就增大，一定程度上影響了企業(yè)發(fā)展和干部員工的成長(zhǎng)進(jìn)步。加強(qiáng)員工人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，有利于及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)員工的心聲，
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，對(duì)于煙草這樣一個(gè)富民強(qiáng)省產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，省委、省政府歷來(lái)高度重視；論人和，煙草專賣商業(yè)系統(tǒng)的干部職工積極謀事、主動(dòng)干事、努力成事的氛圍十分濃厚
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，提著他那經(jīng)常隨身攜帶的簡(jiǎn)易手提袋，里面裝著折疊小馬扎，撲克牌，老花鏡，還有夏天用的遮陽(yáng)帽。老白是一個(gè)退休老干部，工資
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黨員干部廉潔自律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法律意識(shí)，在基層黨組織內(nèi)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。
抓優(yōu)化隊(duì)伍，強(qiáng)化黨建工作組織保障。嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)。重點(diǎn)把握黨員發(fā)展的審查關(guān)、政審關(guān)、考察關(guān)
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煙水平，將重點(diǎn)對(duì)空、假合同專項(xiàng)整治，重點(diǎn)整治村組干部和煙輔員；要狠抓職業(yè)煙農(nóng)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)煙葉生產(chǎn)向規(guī)范化、專業(yè)化、精細(xì)化、職業(yè)化的轉(zhuǎn)變。五是要堅(jiān)持
