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二是持續(xù)推動生產(chǎn)方式變革，抓實土地流轉(zhuǎn)，因地制宜推進(jìn)集中連片種植，推動合作社向民主管理好、設(shè)施建設(shè)管護(hù)好、社會反響好的方向發(fā)展
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公共場所相關(guān)主管部門、組織要切實覆行控?zé)熤?zé)。比如公共汽車站、醫(yī)院、幼兒園、中小學(xué)等人群密集之地，相關(guān)主體單位和主管部門要成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，做好控?zé)煒?biāo)語、警示語、宣傳牌的制作
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，每年初由員工個人提出管理技能提升需要培訓(xùn)的內(nèi)容，經(jīng)與其主管領(lǐng)導(dǎo)充分溝通，修正其年度培訓(xùn)需求計劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、考評方式、師資要求
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;試運行期不得少于3個月。試運行期滿，城市軌道交通工程竣工驗收合格后，城市軌道建設(shè)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)向市交通運輸主管部門申請運營前安全評估，評估合格并經(jīng)市人民政府
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;進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)兩周，各工序主管負(fù)責(zé)培訓(xùn)，與此同時為了保證生產(chǎn)進(jìn)度及實物質(zhì)量，各工序主管輪訓(xùn)時間自定，但參與最終評價考核。以前是一個員工在一條線上一干
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卷煙包含虛擬行為，“兩頭不見人”，不但令煙草專賣行政主管部門難以監(jiān)管，還極有可能發(fā)生詐騙行為，致使“買家”的合法權(quán)益得不到保障。另外，
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區(qū)域；法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止吸煙的室外場所。
我市還要求，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由各行政主管部門負(fù)責(zé)所屬范圍禁（控）
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區(qū)域；法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止吸煙的室外場所。
我市還要求，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由各行政主管部門負(fù)責(zé)所屬范圍禁（控）
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）、主管煙葉工作的副經(jīng)理（副局長）、各種煙縣局局長（主任）、主管煙葉工作的副局長（副主任）以及全體煙葉工作人員
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職能，代表和組織職工參與集團(tuán)、工廠民主管理，實施民主監(jiān)督，推動依法治企；認(rèn)真履行維護(hù)職能，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，維護(hù)
