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地進(jìn)行職工培訓(xùn)教育的工作做得比較少。
是職工無(wú)壓力。由于管理機(jī)制等方面的原因，員工滿足于現(xiàn)狀，許多員工形成了不鉆研技術(shù)和業(yè)務(wù)，照樣衣食無(wú)憂的認(rèn)識(shí)和狀態(tài)
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地組織開展好學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，并通過(guò)宣傳教育、督查考核，時(shí)刻提醒干部職工嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度，讓制度既上墻又上心。
二要走出重理論輕實(shí)踐的窘境。《弟子規(guī)》里講到
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鑒別志愿臺(tái)等方式，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹立負(fù)責(zé)任的煙草服務(wù)形象。
三是學(xué)雷鋒愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。結(jié)合“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，積極開展貼近零售戶的幫扶奉獻(xiàn)活動(dòng)
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的“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，也再次強(qiáng)調(diào)了要始終把品牌培育工作作為卷煙商業(yè)企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)來(lái)抓?！ 〗珠L(zhǎng)在河北唐山考察工作時(shí)指出：“我們通常講發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，具體到我
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度重視作風(fēng)建設(shè)，樹立更加良好的行業(yè)風(fēng)氣。必須要深入開展好“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，切實(shí)做到為民務(wù)實(shí)清廉。只有準(zhǔn)確把握和深刻領(lǐng)會(huì)了行業(yè)改革發(fā)展中這一
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，推進(jìn)優(yōu)秀工作方法的普及應(yīng)用，提升服務(wù)能力和水平，進(jìn)而，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
（三）以警示教育為側(cè)重點(diǎn)重視安全規(guī)范
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;開展三項(xiàng)活動(dòng)，提升品牌價(jià)值。
1.開展服務(wù)文化大討論活動(dòng)。
將深入推進(jìn)服務(wù)品牌建設(shè)與“235”教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，大討論座談交流中，管理人員圍繞“三對(duì)
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正確的廉政文化理念，持之以恒地開展廉政文化教育，以典型事例警醒教育各級(jí)員工，從中吸取教訓(xùn)，使企業(yè)內(nèi)部上下統(tǒng)一思想，勤儉節(jié)約，
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方面涉及較多的內(nèi)容，監(jiān)管中要按照煙草專賣法律法規(guī)要求，依法進(jìn)行監(jiān)管。
一是教育監(jiān)管。采取資料宣偉、入戶宣傳、信息宣傳、案例宣傳等多種方式廣泛宣傳，積極引導(dǎo)
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決策部署有效貫徹執(zhí)行；有利于查找黨員干部在工作作風(fēng)、職業(yè)操守等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)加強(qiáng)教育、強(qiáng)化監(jiān)督、有效懲戒，督促?gòu)V大黨員干部增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)
