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;科學(xué)管理的原則，通過管理和服務(wù)相結(jié)合的方法，提高其知名度，充分發(fā)揮其示范帶頭作用；對一般違規(guī)戶，加大宣傳教育力度，
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高尚，最后達(dá)到了一種“文化品牌”的境界。
有位教育家說過：“一兩基因勝過一噸教育。”基因工程是世界上最復(fù)雜、最偉大的工程之一，種瓜得瓜，
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卷煙營銷人員開展關(guān)于規(guī)范經(jīng)營的培訓(xùn)教育，嚴(yán)格進(jìn)行考核，不斷增強規(guī)范自律意識，切實將嚴(yán)格規(guī)范上升到“生命線”的高度，努力從思想源頭上杜絕一切不規(guī)范
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，視情節(jié)輕重分別給予直接責(zé)任者和負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者記過、記大過、降級、撤職處分。對違反以上要求和紀(jì)律的個別干部進(jìn)行了相應(yīng)處理，極大的教育了廣大干部職工，使全行業(yè)煙葉
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近年來開展的主題教育活動，系列開展“兩個至上”主題教育活動、“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育活動、機關(guān)效能年、發(fā)展提升年、機關(guān)作風(fēng)整頓活動。二是圍繞行業(yè)實際的主題實踐活動，系列
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地進(jìn)行職工培訓(xùn)教育的工作做得比較少。
是職工無壓力。由于管理機制等方面的原因，員工滿足于現(xiàn)狀，許多員工形成了不鉆研技術(shù)和業(yè)務(wù)，照樣衣食無憂的認(rèn)識和狀態(tài)
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地組織開展好學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，并通過宣傳教育、督查考核，時刻提醒干部職工嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度，讓制度既上墻又上心。
二要走出重理論輕實踐的窘境?！兜茏右?guī)》里講到
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鑒別志愿臺等方式，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹立負(fù)責(zé)任的煙草服務(wù)形象。
三是學(xué)雷鋒愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。結(jié)合“235”教育實踐活動，積極開展貼近零售戶的幫扶奉獻(xiàn)活動
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的“235”教育實踐活動，也再次強調(diào)了要始終把品牌培育工作作為卷煙商業(yè)企業(yè)的第一要務(wù)來抓?！ 〗珠L在河北唐山考察工作時指出：“我們通常講發(fā)展是第一要務(wù)，具體到我
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度重視作風(fēng)建設(shè)，樹立更加良好的行業(yè)風(fēng)氣。必須要深入開展好“235”教育實踐活動，以實實在在的行動，切實做到為民務(wù)實清廉。只有準(zhǔn)確把握和深刻領(lǐng)會了行業(yè)改革發(fā)展中這一
