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，推進(jìn)優(yōu)秀工作方法的普及應(yīng)用，提升服務(wù)能力和水平，進(jìn)而，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
（三）以警示教育為側(cè)重點(diǎn)重視安全規(guī)范
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;開(kāi)展三項(xiàng)活動(dòng)，提升品牌價(jià)值。
1.開(kāi)展服務(wù)文化大討論活動(dòng)。
將深入推進(jìn)服務(wù)品牌建設(shè)與“235”教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，大討論座談交流中，管理人員圍繞“三對(duì)
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正確的廉政文化理念，持之以恒地開(kāi)展廉政文化教育，以典型事例警醒教育各級(jí)員工，從中吸取教訓(xùn)，使企業(yè)內(nèi)部上下統(tǒng)一思想，勤儉節(jié)約，
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方面涉及較多的內(nèi)容，監(jiān)管中要按照煙草專(zhuān)賣(mài)法律法規(guī)要求，依法進(jìn)行監(jiān)管。
一是教育監(jiān)管。采取資料宣偉、入戶(hù)宣傳、信息宣傳、案例宣傳等多種方式廣泛宣傳，積極引導(dǎo)
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決策部署有效貫徹執(zhí)行；有利于查找黨員干部在工作作風(fēng)、職業(yè)操守等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)加強(qiáng)教育、強(qiáng)化監(jiān)督、有效懲戒，督促?gòu)V大黨員干部增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)
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提升客戶(hù)經(jīng)理、品牌經(jīng)理與市場(chǎng)經(jīng)理等一線營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)人員的現(xiàn)代卷煙營(yíng)銷(xiāo)、把握市場(chǎng)、服務(wù)客戶(hù)、品牌培育等方面的專(zhuān)業(yè)技能。
二是建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育體系。要把對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)作為員工最大的福利與最
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;防止違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。每年公司都積極開(kāi)展各項(xiàng)普及法律教育的活動(dòng)，進(jìn)行干部職工的法律培訓(xùn)，舉行法律知識(shí)競(jìng)賽，為的就是在全公司都營(yíng)造學(xué)法、懂法、用法的良好氛圍
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，一種境界，一種品格，是良好精神狀態(tài)的體現(xiàn)。對(duì)煙草員工來(lái)說(shuō)，關(guān)鍵是做煙草行業(yè)有責(zé)任心的人。一是狠抓行業(yè)人員的社會(huì)責(zé)任教育，通過(guò)
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等問(wèn)題。
（二）加強(qiáng)外部制度建設(shè)。外部制度就是要加強(qiáng)對(duì)外宣傳教育，解決被監(jiān)管者和社會(huì)群眾守法意識(shí)不高，自律意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題。一方面通過(guò)建立健全
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和集體力量尤為重要。因此，加強(qiáng)青年員工的思想教育工作，培養(yǎng)一支與企業(yè)和社會(huì)現(xiàn)代化發(fā)展要求相適應(yīng)的高素質(zhì)青年隊(duì)伍，鼓勵(lì)青年員工愛(ài)崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地謀發(fā)展、求進(jìn)
