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時(shí)機(jī)進(jìn)行廉政談話,做到“三個(gè)必談”,即對新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部必談,對群眾有反映、有違紀(jì)傾向和苗頭的干部必談,對在年終考核測評(píng)中群眾滿意度低的干部必談
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的激勵(lì)措施予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),對管護(hù)工作不到位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村予以取消年終評(píng)優(yōu)資格的處罰,責(zé)令其限期整改,并對下一年度煙田設(shè)施項(xiàng)目的申報(bào)作出限制。
在形成管制機(jī)制的同時(shí)
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唐老板和蔣老板同在一個(gè)批發(fā)市場做生意,而且是鄰居。兩家為了搶生意,一度關(guān)系鬧得很緊張,見面互不搭理,生意相互拆臺(tái),鬧到
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的處理事情。
老煙斗:我們行業(yè)的一些單位也很自覺的利用好“飛檢”的形式,對自身的工作進(jìn)行檢查。東方煙草網(wǎng)上說,為進(jìn)一步提高零售客戶滿意度,促進(jìn)
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,同時(shí)要抓住常銷貨源做文章。常銷品牌卷煙的知名度處于緊俏經(jīng)營和新上市品牌卷煙之間,常銷品牌經(jīng)營,貨源不愁,不會(huì)出現(xiàn)缺貨斷貨現(xiàn)象,因此我在對
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;不僅起到了宣傳的作用,而且還提高了知名度。漸漸地,那些顧客都喜歡到他家購物。對于那些經(jīng)常購煙的煙民,劉東則每年年終歲尾的時(shí)候都會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)他們一條經(jīng)常購買的煙
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劣勢;人才缺乏和人才培養(yǎng)、激勵(lì)手段的單一使直營終端發(fā)展后勁不足;更加嚴(yán)苛的市場環(huán)境以及煙草自有渠道帶來的高關(guān)注度,使直營終端不得不謹(jǐn)小慎微、步履維艱
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的陣地,把零售客戶變成品牌培育的生力軍,使工商零共同形成品牌培育合力,建立和培養(yǎng)消費(fèi)者對卷煙品牌的偏愛和忠誠度。
四是線下培育與網(wǎng)上營銷相結(jié)合。加強(qiáng)對
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。李東業(yè)說,雖然香煙廣告一度受抵制,不允許在媒體播發(fā),但它的推介效果不容忽視。很多的香煙廣告語是經(jīng)過精心設(shè)計(jì),讀起來朗朗上口,讓人如
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訂貨客戶在一周的訂貨區(qū)間內(nèi)訂貨量所占的比重,倒推總量。用這種方式計(jì)算出的訂貨總量準(zhǔn)確率達(dá)到95%以上。同時(shí),輔以存銷比、市場狀態(tài)等分析數(shù)據(jù),預(yù)測準(zhǔn)確度大大