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她還有翻盤的機(jī)會(huì)，或者重新與調(diào)料公司取得聯(lián)系，能夠彌補(bǔ)之前犯下的錯(cuò)誤。但她并沒(méi)有這么干，而是任性地轉(zhuǎn)行做不熟悉的裝修生意，事實(shí)證明，
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維持他們熟悉的質(zhì)量和味道：變化不總是吸煙者所期望的。熟悉現(xiàn)有產(chǎn)品培養(yǎng)了品牌忠誠(chéng)度，改變品牌的口味和外觀，不會(huì)總能得到對(duì)他青睞的品牌的味道、口味和外觀滿意的老
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，督查考評(píng)人員要做到：一是熟悉考核方案。二是熟悉相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)。三是調(diào)取相關(guān)數(shù)據(jù)，收集相關(guān)資料，進(jìn)行分析。四是根據(jù)分析結(jié)果確定重點(diǎn)督查內(nèi)容和重點(diǎn)
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煙草在線據(jù)《周口日?qǐng)?bào)》報(bào)道 高高的個(gè)頭，衣著樸實(shí)，不善言辭，是她留給初接觸人的印象。但熟悉她的人都說(shuō)，在她樸實(shí)無(wú)華的背后，
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員工來(lái)講，體系是一個(gè)既熟悉又陌生的詞匯，甚至于一談到體系就“色變”，熟悉是因?yàn)闀r(shí)常聽(tīng)到，陌生是因?yàn)檎也坏襟w系和工作的切合點(diǎn)。要改變企業(yè)全體員工對(duì)
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零售戶信任，并建立融洽的互動(dòng)關(guān)系
零售商的地位無(wú)疑是重要的，成敗都在于他們。筆者剛到工作崗位時(shí)就遇到新煙上柜的任務(wù)。由于是新人，與零售商不熟悉導(dǎo)致工作很難
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和賽前培訓(xùn)。參加省級(jí)二類競(jìng)賽的100名選手都被安排在營(yíng)銷部門進(jìn)行了輪崗學(xué)習(xí)，讓其全面熟悉業(yè)務(wù)工作流程，增強(qiáng)對(duì)工作的感性認(rèn)識(shí)，提高在實(shí)踐中的知識(shí)運(yùn)用能力。為了達(dá)到
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的網(wǎng)訂熟悉度的同時(shí)讓客戶能全方位的體驗(yàn)并學(xué)習(xí)到品牌文化，提高對(duì)品牌的認(rèn)知度。在銷售中，利用好周邊新開(kāi)發(fā)小區(qū)消費(fèi)能力高這一特點(diǎn)，做好“黃鶴樓（硬金砂
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煙在不經(jīng)意間被已熟悉的動(dòng)作點(diǎn)燃，煙絮隨著喜悅的心情飄遙，細(xì)霧霖霖飄散，似乎迷蒙了我整個(gè)內(nèi)心世界，心緒又被煙云渲染——促成了我豐富斑斕的情感
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（硬金砂）出樣的，一是因?yàn)闀充N不夠賣，而經(jīng)常倒置脫銷；二是一般的店鋪里，也只有熟悉的人才可以買到這樣暢銷煙，
