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）制定針對種煙50畝以上大戶的技術(shù)培訓(xùn)方案，抽調(diào)骨干技術(shù)力量為大戶們提供管理、種植、烘烤等培訓(xùn)，對種煙上規(guī)模、經(jīng)驗(yàn)欠缺的大戶要求合作社配備專職技術(shù)人員開展技術(shù)服務(wù)
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田，使每一個種煙大戶中的骨干勞力都能熟練掌握煙葉生產(chǎn)先進(jìn)實(shí)用技術(shù)。
三是注重配備“顧問”。為種煙大戶配好煙技員這個管理“顧問” 。煙技員通過上好“生產(chǎn)經(jīng)營管理課”，幫助
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的引進(jìn)和推廣，縣局積極組織骨干技術(shù)員去貴州現(xiàn)場學(xué)習(xí)井窖式移栽技術(shù)，并派各煙站站長赴省公司參加井窖式移栽專題培訓(xùn)。移栽開始前，認(rèn)真制定了井窖式移栽工作方案
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老煙區(qū)新甲鄉(xiāng)新榮村中屯的骨干煙農(nóng)，今年，她看準(zhǔn)縣里扶持煙農(nóng)大戶的政策，毅然從新甲鄉(xiāng)“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”到新煙區(qū)渠洋鎮(zhèn)承包了80畝地大種烤煙。
??? “縣里對種煙50畝
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要求，注重從基層業(yè)務(wù)技術(shù)骨干中培養(yǎng)和發(fā)展黨員。在渭南市委下達(dá)的發(fā)展指標(biāo)基礎(chǔ)上，從嚴(yán)要求，精中選優(yōu)，對各支部20名積極分子綜合評議后，發(fā)展
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了要求。全省12個種煙州（市）公司及云南煙草保山香料煙有限責(zé)任公司分管領(lǐng)導(dǎo)、基礎(chǔ)辦主任、業(yè)務(wù)骨干，省公司基礎(chǔ)辦、煙葉管理處相關(guān)人員等60余人參加了會議
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，奉獻(xiàn)智慧和力量。團(tuán)員青年開展了“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”活動，青年團(tuán)員充分發(fā)揮生力軍的作用，與生產(chǎn)骨干形成合力，圓滿完成了生產(chǎn)和技術(shù)革新
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近年以來，江西中煙井岡山卷煙廠以“四個注重”拓展青年員工培養(yǎng)渠道，促進(jìn)其快速成長，逐步成為推進(jìn)企業(yè)“保障生產(chǎn)、對接技改”的骨干力量。
一是注重思想
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建設(shè)的骨干力量；全面提升信息化管理水平。通過建立基本煙田、基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)戶檔案、煙葉生產(chǎn)和煙葉質(zhì)量等電子信息，向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，提高生產(chǎn)效率
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等單位抽調(diào)技術(shù)骨干，組成工作組，分赴各種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展技術(shù)指導(dǎo)，確保各項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)的落實(shí)；二是要進(jìn)一步加大督查力度，重點(diǎn)做好對揭膜培土
