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得以充分體現(xiàn)，針對(duì)郵政快遞企業(yè)的內(nèi)部違規(guī)行為，他們可以采取行政手段要求各郵政快遞企業(yè)及從業(yè)人員必須遵照《郵政法》相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行收件驗(yàn)視制度，
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;在這個(gè)過(guò)程中，既有順序、也有交叉和相互作用，既有制度規(guī)范與約束、也有物質(zhì)激勵(lì)與推進(jìn)。只有在既標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、又正確有效的企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制的支持和推動(dòng)下，煙草企業(yè)的創(chuàng)新
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、銷量、價(jià)格等加以控制，即實(shí)行煙草專賣(mài)制度。實(shí)行煙草專賣(mài)制度的實(shí)質(zhì)是一方面控制吸煙人群數(shù)量，減少卷煙危害；另一方面為國(guó)家提供稅收，支持國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)
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、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為導(dǎo)向的選人用人機(jī)制，努力構(gòu)建符合現(xiàn)代企業(yè)制度的人力資源管理體系，著力解決隊(duì)伍活力不足的問(wèn)題；完善管理機(jī)制，建立健全生產(chǎn)管理
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（一）加快構(gòu)建新型煙草農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系的必要性
新型煙草農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系，是指在家庭承包經(jīng)營(yíng)制度下，經(jīng)營(yíng)規(guī)模大，集約化、專業(yè)化程度高
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之間的協(xié)同，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新目標(biāo)。為此，就要形成密切協(xié)作的企業(yè)文化氛圍，建立跨部門(mén)的聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)企業(yè)各部門(mén)之間的溝通合作，
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;2006-2010）》，確立了基本煙田制度，決定全面實(shí)施基本煙田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實(shí)可持續(xù)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)；2007年正式啟動(dòng)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)
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;從而積極應(yīng)對(duì)即將到來(lái)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)以確保取消煙草專賣(mài)制度后的可持續(xù)發(fā)展，是目前要面對(duì)的重大難題。隨著卷煙零售終端建設(shè)工作如火如荼地開(kāi)展，一系列潛在的問(wèn)題也逐漸浮出
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的組織機(jī)構(gòu)和運(yùn)行模式。
張曉遠(yuǎn)：我們堅(jiān)持規(guī)范運(yùn)作，提升合作社經(jīng)營(yíng)管理水平。嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作社法》的要求組建合作社；建立完善各項(xiàng)制度
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是零售終端管理制度尚不完善，缺乏流程化、制度化、規(guī)范化的終端管理體系，管理比較薄弱。
終端建設(shè)開(kāi)展情況
一是終端建設(shè)工作思路存在偏差。營(yíng)銷人員片面的將現(xiàn)代終端建設(shè)與
