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的酸甜苦辣;始終以自己勇于擔(dān)當(dāng)又細(xì)致入微的模范言行,贏得了群眾的稱贊和信賴。再看看鏡子中的自己,一些黨員干部恐怕立刻就會紅臉出汗,就有了自愧不如
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全年“三公經(jīng)費”超支的單位年終不進行評先評優(yōu)。
四是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對“三公經(jīng)費”嚴(yán)重超支或未達(dá)下降目標(biāo)且無正當(dāng)理由的單位,追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對瞞報、漏報和不如
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的培訓(xùn)反饋情況,分公司安排各片區(qū)客戶經(jīng)理從優(yōu)化業(yè)態(tài)、終端建設(shè)、規(guī)模結(jié)構(gòu)提升等方面一對一對客戶進行持續(xù)跟蹤指導(dǎo),確保培訓(xùn)效果落到實處。
“授人予魚不如授人予漁”。東川分公司
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、難上加難,不如起身行動—苦干、大干、真抓實干。堅持從群眾的利益出發(fā),調(diào)動零售戶與煙農(nóng)的積極性,將黨的群眾路線教育實踐活動貫穿于“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營的始終。
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;每個人都對自己的生活現(xiàn)狀不滿,一些雞零狗碎的小事都會令人煩躁不已,諸如夫妻吵架、孩子不聽話、工作不如意之類 的事情被告反復(fù)發(fā)酵,漸漸改變了原來還算幸福的感覺
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,男職工紛紛接過女同事們的手提包等物品負(fù)重而行,而輕裝上陣的女職工則緊緊跟隨著男職工的腳步,準(zhǔn)備和男同志們一較高低。
“加油、加油,誰說女兒不如男
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;所以打算多種5畝煙,去年栽了20畝煙,賣了9萬多元,像我們這個年齡,外出務(wù)工還不如在家種煙劃算?!焙琼樃吲d地說。
據(jù)了解,
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,為了可以盡快準(zhǔn)確無誤的操作設(shè)備,大家本著“個人進步百步不如集體進步一步”的理念開啟了“大家一起參與”的學(xué)習(xí)計劃。
就這樣,新疆卷煙廠異地技改前線指揮部
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管理工作,同時,按照10%的比例對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案進行抽查,對不如實填報的人員實施責(zé)任追究。
二是歸檔資料全。領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案內(nèi)容包括個人及家庭基本情況
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:“知之者不如好之者,好之者不如樂之者”。意思是說,做一件事,知道它不如愛好它,愛好它不如享受它。所以我們要培養(yǎng)愿意學(xué)、喜歡學(xué)的興趣