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;切實(shí)改善辦事公開(kāi)民主管理工作環(huán)境；四是突出輿論宣傳，構(gòu)建辦事公開(kāi)民主管理工作宣傳陣地，強(qiáng)化干部職工主人翁意識(shí)和行為規(guī)范，營(yíng)造辦事公開(kāi)民主管理
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，是解決對(duì)標(biāo)管理數(shù)據(jù)背后中存在問(wèn)題的工具和手段，是民主管理和全員參與、主人翁精神的高度體現(xiàn)，是粗放型管理向精細(xì)化管理的轉(zhuǎn)變。二是要求各單位認(rèn)真做好QC小組活動(dòng)的宣傳
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，甘于奉獻(xiàn)的主人翁意識(shí)。全員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制的建立，為金圣品牌發(fā)展注入了新鮮活力。
一年來(lái)“金圣”品牌銷(xiāo)量實(shí)現(xiàn)節(jié)節(jié)攀升，比2009年凈增銷(xiāo)量8250箱
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局（公司）2011年重點(diǎn)建設(shè)的四大工程之一，各級(jí)各部門(mén)要高度重視，參與工程建設(shè)的同志要再接再厲，本著高度負(fù)責(zé)的主人翁態(tài)度，迅速行動(dòng)
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尋烏煙草在2010年全市系統(tǒng)綜合考核評(píng)比中位列第一、銷(xiāo)量突破萬(wàn)箱大關(guān)、為本縣創(chuàng)稅排名第三時(shí)，老同志們露出了欣慰的笑容，他們紛紛以企興我榮的主人翁姿態(tài)談感想、表感謝、話發(fā)展
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事，充分發(fā)揮企業(yè)主人翁精神，為企業(yè)的全面建設(shè)與發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
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周期間，何語(yǔ)嫣和她的小伙伴獲得了演講比賽一等獎(jiǎng)，當(dāng)談到獲獎(jiǎng)心得時(shí)，何語(yǔ)嫣說(shuō)：“演講從主人翁18歲講到52歲，時(shí)間跨度長(zhǎng)，
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和閱讀公開(kāi)信息和相關(guān)知識(shí)，擴(kuò)大信息量和知識(shí)面，增進(jìn)對(duì)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)任務(wù)的了解，牢固樹(shù)立職工的主人翁意識(shí)。
通過(guò)上學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)、檢測(cè)，職工
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的，感受到我們濟(jì)南卷煙廠職工的使命感和認(rèn)同感，主人翁的地位得到充分體現(xiàn)。隨著我國(guó)企業(yè)的不斷改革發(fā)展，出現(xiàn)了多種多樣的企業(yè)文化，形成了一系列反映
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煙草在線專(zhuān)稿 引：企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng)。作為企業(yè)主人翁的員工，直接決定了企業(yè)的成敗興衰。每位員工都有自己的個(gè)性和特長(zhǎng)，企業(yè)
