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嚴格依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和要求，認真履行審批職責。要抓緊對本單位制定的煙草制品零售點合理布局規(guī)定進行重新審查。
三要強化許可證后續(xù)監(jiān)管。全省系統(tǒng)要將零售許可置于當前行政審批制度改革
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繼續(xù)深入推進干部人事制度改革和收入分配、績效管理改革的基礎上，以完善人事管理和績效管理為契機，逐步建議以績效管理為重要依據(jù)的工資正常調(diào)整機制，同時進一步完善
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改進作風；加大干部隊伍建設力度，持續(xù)深化人事制度改革；加大黨風廉政建設力度，持續(xù)提升反腐倡廉工作水平；加大干部職工教育培訓力度
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下發(fā)績效管理指導意見，各市級局（公司）要全面推進，省局（公司）要帶頭執(zhí)行。
二是推進干部人事制度改革。要堅決貫徹黨管
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資源，保證市場準入的公平公正。二是深入分析當前許可證管理工作面臨的新形勢、新任務，重點研究行政審批制度改革和商事登記制度變化對許可證管理的影響，做到早謀劃、早
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;穩(wěn)妥推進用工分配制度改革；二是要推進法治煙草建設，依法依規(guī)辦事，規(guī)范發(fā)展行為；三是要做好走私煙案件的專題研究，先行探索打擊、監(jiān)管走私
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嚴格約束。結(jié)合省政府出臺的推進“先照后證”登記制度改革意見，與工商部門做好對接銜接工作，依法依規(guī)履行行政許可職責，為經(jīng)營戶入網(wǎng)經(jīng)營提供便利。推行“雙十承諾
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干部人事制度改革的重要舉措。此輪干部交流調(diào)整體現(xiàn)了以下三個特點：
一是干部交流調(diào)整涉及范圍較廣。此輪交流調(diào)整涵蓋了省、市、縣三級，包括8個市級局（公司
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管理方面，要抓好制假防反彈，抓好重點監(jiān)管，主動適應商事制度改革，抓好規(guī)范經(jīng)營，抓好專賣隊伍建設；在機關(guān)和基層建設方面
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煙草在線浙江消息 為進一步拓寬青年員工視野，激發(fā)青年員工隊伍活力，浙江省煙草專賣局（公司）根據(jù)深化干部人事制度改革整體安排，
