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龍從員工管理的角度，對(duì)“如何處理好嚴(yán)格管理與和諧管理矛盾關(guān)系”提出意見(jiàn)，安?？仆鮽c則提出應(yīng)重視和推進(jìn)“安全文化體系”建設(shè)，其他干部員工也立足本部門或自身工作
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局（公司）首次獲得市政府“全市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱號(hào)。
近年來(lái)，攀枝花市局（公司）黨組高度重視安全工作，將“安全文化
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要按照市局（公司）定制化管理要求做好，避免亂拉亂放現(xiàn)象，以安全文化引領(lǐng)職工良好習(xí)慣；五是要搞好倉(cāng)庫(kù)內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生工作；
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;幫助員工有效掌握應(yīng)急處理基本技能和操作流程，增強(qiáng)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力。安全習(xí)慣的養(yǎng)成需要定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，也離不開安全文化的熏陶。許昌煙機(jī)公司利用LED顯示屏滾動(dòng)播放安全生產(chǎn)宣傳
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了安全宣傳教育培訓(xùn)，強(qiáng)化了安全檢查和安全投入，營(yíng)造出了安全生產(chǎn)的良好氛圍，有效提高了全員安全意識(shí)和技能，實(shí)現(xiàn)了安全文化與安全管理的有效融合
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余人次，有效提升了安保隊(duì)伍的業(yè)務(wù)知識(shí)及技能水平。
加強(qiáng)安全文化宣貫，構(gòu)筑安全生產(chǎn)保障。通過(guò)各種途徑，開展安全宣傳教育，促進(jìn)企業(yè)安全文化有效落地
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;把安全文化和安全理念根植在全體干部職工的思想里面，以交通安全、消防安全和生產(chǎn)安全為主線，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工參與安全縱深防范的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使企業(yè)
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;在防火工作上不留死角、不留后患。
八是緊密結(jié)合企業(yè)特色和工作實(shí)際，統(tǒng)一安全理念傳播載體，通過(guò)在生產(chǎn)基地圖文并茂設(shè)置安全文化長(zhǎng)廊、在各單位懸掛安全文化理念宣傳牌、多視角
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，安全保衛(wèi)處處長(zhǎng)徐元飛作工作報(bào)告。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要全面推進(jìn)“三化”建設(shè)，創(chuàng)新安全文化內(nèi)涵，努力實(shí)現(xiàn)安全管理工作上水平。
會(huì)議從五個(gè)方面總結(jié)
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;保障勞動(dòng)者的健康安全。加強(qiáng)勞保用品管理，做好準(zhǔn)備，迎接市局（公司）職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查。
九是加強(qiáng)安全文化宣貫，
