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;這些措施還存在一定的局限性。例如，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測(cè)可能無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)所有的非法接入點(diǎn)；訪問(wèn)控制可能會(huì)影響員工的工作效率。二、煙草行業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全的趨勢(shì)與挑戰(zhàn)隨著網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的不斷發(fā)展
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，以及全體員工的未來(lái)福祉。“過(guò)去，我們對(duì)綠色低碳發(fā)展的認(rèn)識(shí)存在局限性，生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析研究不夠深入，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致節(jié)能降耗
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、人工分揀多種方式的組合，設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的全品規(guī)分揀系統(tǒng)，雖然能實(shí)現(xiàn)“一包煙”的功能，但無(wú)法實(shí)現(xiàn)自動(dòng)補(bǔ)貨和分揀，具有一定的局限性。因此，
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兩部門(mén)工作重點(diǎn)安排的沖突，在運(yùn)作上存在一定的局限性，對(duì)所（站）長(zhǎng)的崗位要求更高、技能掌握要求更嚴(yán)。特別是人員較少的基層所（站
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團(tuán)建和加薪來(lái)實(shí)現(xiàn)2.成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用。只有在深入了解員工新形勢(shì)下思想動(dòng)態(tài)特征，明確員工新訴求及現(xiàn)有思想政治工作局限性的基礎(chǔ)上，才能夠增強(qiáng)職工思想教育針對(duì)性和實(shí)效性，
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于2014年以前，受技術(shù)影響，傳統(tǒng)煙葉倉(cāng)庫(kù)養(yǎng)護(hù)存在局限性，為此，公司領(lǐng)導(dǎo)多次去到倉(cāng)庫(kù)和物流中心調(diào)研，專(zhuān)門(mén)研究提質(zhì)方案。去年12月
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較為明顯，存在職能缺位現(xiàn)象，不利于整體發(fā)展。（二）煙草專(zhuān)賣(mài)管理立法有待完善歷史的局限性加上立法的滯后性，導(dǎo)致煙草專(zhuān)賣(mài)立法還存在一些
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到需求調(diào)研、項(xiàng)目落地，時(shí)間周期較長(zhǎng)，有較大的局限性。”羅旺春介紹說(shuō)，現(xiàn)在自主研發(fā)項(xiàng)目，有些問(wèn)題在內(nèi)部可以隨時(shí)溝通，需求響應(yīng)及時(shí)
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予以頒布。封堵這些漏洞對(duì)于保護(hù)年輕人免受煙草影響至關(guān)重要?！盵1]最后，作者指出了三項(xiàng)研究的局限性，包括關(guān)于煙草使用的數(shù)據(jù)為自我報(bào)告、起始年齡可能受到回憶偏差的影響、吸煙對(duì)
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優(yōu)秀率設(shè)定的目標(biāo)，在活動(dòng)中也暴露出了一些問(wèn)題，如QC工具的運(yùn)用存在局限性，創(chuàng)新思考能力上未能充分拓展，有關(guān)QC的知識(shí)還有待加強(qiáng)提高。在下
