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至12月實施。實施后，將打通煙區(qū)灌溉用水的主“血管”，煙區(qū)實現(xiàn)“遇旱能灌、有澇能排”的良好局面，煙葉品質(zhì)提升、產(chǎn)量提高，項目區(qū)可滿足煙草工業(yè)約
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。只要打通烤房群至煙區(qū)之間的通道，種煙物資的運(yùn)進(jìn)和下一步煙葉運(yùn)入烤房以及翻犁土地起壟等農(nóng)事操作才能實現(xiàn)機(jī)械化作業(yè)，拓展新煙區(qū)也就成了水到渠成的事情。
16名種煙大戶毫不
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工作主動權(quán)，將禍患化解于萌芽狀態(tài)。
三是進(jìn)一步打通投訴渠道，積極探索群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的有效途徑和方式，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)作。
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該廠進(jìn)一步深化用工分配制度改革，打通各類人才成長通道的具體措施，評選主要面向技術(shù)含量高、技能要求強(qiáng)的生產(chǎn)一線重點(diǎn)設(shè)備操作崗位，堅持公平、公正、公開的原則
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的建設(shè)為契機(jī)，扎實開展工作，打通高技能人才成長通道，加大高技能人才隊伍建設(shè)的力度，逐步提高員工的技能技術(shù)水平，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
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專業(yè)技能人才的培養(yǎng)和激勵工作，打通專業(yè)技能人才晉升通道，形成廣大員工學(xué)技術(shù)、比技能的良好氛圍。
此次優(yōu)秀技能人才選拔范圍為技術(shù)含量高、技能要求強(qiáng)、責(zé)任大的關(guān)鍵性生產(chǎn)操
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煙草在線彭陽消息 為滿足工作需要，打通基層員工晉升通道，推進(jìn)管理人員選拔任用民主化進(jìn)程，2012年7月12日，寧夏彭陽縣局（
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煙草在線大余消息 為進(jìn)一步提高營銷隊伍的整體素質(zhì)，打通營銷人員的晉升通道，激發(fā)一線員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)大余煙草全面發(fā)展。近日，江西
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程序上按照信息發(fā)布、公開報名、資格審查、公開競選、公示等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
此次專業(yè)化管理崗位競聘上崗，必定為打通基層員工晉升通道，進(jìn)一步提高企業(yè)整體管理水平
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通過此次聘任，不僅為員工提供了一個充分展示自我的平臺，真正全面打通了專業(yè)技術(shù)與技能晉升通道，更進(jìn)一步激發(fā)了員工學(xué)習(xí)和工作的積極性，為榕江煙草
