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，包容監(jiān)督“誤差”，而不是對(duì)于監(jiān)督中可能存在的那點(diǎn)瑕疵就反戈相擊
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;盜版書(shū)十本有三本才會(huì)有錯(cuò)別字的出現(xiàn)，而且出現(xiàn)的頻率絕對(duì)可以容忍，盜版的瑕疵，是可以理解的。
南禪寺的書(shū)基本上都是原價(jià)打七折，能砍價(jià)務(wù)必一定
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的制訂程序存在瑕疵，沒(méi)有依法征求員工意見(jiàn)，制度制訂后也沒(méi)有組織集中學(xué)習(xí)，制度的知曉率不高，一旦啟動(dòng)責(zé)任追究，難以服眾，
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合作方的協(xié)作，提前排查技術(shù)瑕疵，提前確保技術(shù)匹配，防止技術(shù)不過(guò)關(guān)、不達(dá)標(biāo)，防止技術(shù)銜接不到位、不靈活；做到布局前瞻性和適度性的統(tǒng)一
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砂磨，而在最后涂層之后，需進(jìn)行5小時(shí)手工拋光。無(wú)瑕疵的真皮座椅是“勞斯萊斯”汽車(chē)內(nèi)飾的一個(gè)必要條件，九張高級(jí)的牛皮便被應(yīng)用于內(nèi)飾之中——為了確保顏色統(tǒng)一
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，決不容許這方寸之間有些微的瑕疵，無(wú)論是色彩色調(diào)還是底圖底紋的精心炮制，都傾注
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，不光是傳授了管理的知識(shí)和理論，更重要的是促進(jìn)了中國(guó)企業(yè)的創(chuàng)新。我們不應(yīng)該將MBA教育中的瑕疵無(wú)限放大，而應(yīng)該總結(jié)20年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提煉出更適合中國(guó)
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，許多單位基本上一直沿用以前年度的考核表。即便有些基層經(jīng)營(yíng)實(shí)體單位試圖用自制的新表進(jìn)行考核，但也沒(méi)能全面推開(kāi)。這對(duì)考核工作的開(kāi)展在具體實(shí)施的第一步就不斷積淀起瑕疵。
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，在優(yōu)化服務(wù)方面不遺余力，縮短服務(wù)時(shí)間，縮小服務(wù)瑕疵，提高服務(wù)質(zhì)量。三是積極融入，提高客戶(hù)的歸屬感。良好的客我關(guān)系需要營(yíng)銷(xiāo)人員耐心
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：一、鑒于目前基層單位所接觸的相對(duì)人法律意識(shí)和水平的有限性，程序性的瑕疵或者違法很少引起相對(duì)人的注意，實(shí)體意義層面的是否侵權(quán)才是他們更為關(guān)注的領(lǐng)域
