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檔案，把職工學(xué)習(xí)情況作為重要的考核內(nèi)容。要通過學(xué)習(xí)，確立企業(yè)全體職工“用做人的準則做事 用做事的結(jié)果看人”的新理念，樹立職工“想贏、敢贏、能贏“和企業(yè)”雙贏
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深思的問題，可謂是關(guān)系國家強盛和人民幸福的大事。不排除一部人眼高手低，好高騖遠，高估自己，感覺良好的，甚至是看人吃豆腐牙快
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和稀泥，堅持靈活變通但不隨心所欲，堅持一個標準不搞看人辦事，適時修改完善員工管理相關(guān)制度，做到橫向到邊，縱向到底，有章可循
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，埋怨煙草公司“看人打卦”辦事不公，客戶情緒非常激動，說了很多難聽的話。這位客戶經(jīng)理盡管在電話里做了解釋，但收效不大。于是，他飯也吃
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另眼相看的，因為誰也不敢保證自己每次都是大買主。作為零售戶的我們，一定要做到對顧客一視同仁。
體驗經(jīng)驗之三
不可門縫里看人
體驗店 小鳥依人精品屋
來到
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，好多小店下都會出現(xiàn)這個局面。想當(dāng)年，俺樂土出入零售行，也是每到過年過節(jié)都會心生一股怨氣，怨啥，怨那些比咱大的超市唄。你看看人
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在乎的思路方法是不是正確也。大家知道，錢多錢少不是生錢的根本，你沒看人家美國的山姆·沃爾頓大叔，從一小小街頭零售店做到了美國第一，后來有經(jīng)過
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，真的是對不起啊。顧客沒有達到目的，但是沒有聽到店主直接拒絕的聲音，心里一定沒有受拒的感覺。并且還會想，你看人家這位店主，沒有幫上咱的忙
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，收獲顧客的好感。你看人家小店，時刻為我們準備著，真好，以后有啥需求還來這里。其實店主的這個目的非常淺顯，俺樂土就是不說
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，怎么這么小氣，我回家去拿錢一會就回來，哪能這么小看人的，你以為這箱子酒我付不起錢嗎，我搖頭傻笑，不在接他話茬。這顧客
