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，剔除那此冗長的表述，將原2000字的預(yù)案縮減到800字，做到簡明扼要、通俗易懂、易于操作，使預(yù)案成為作業(yè)指導(dǎo)書；二是對(duì)新聘用的4名
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管理、推技術(shù)、轉(zhuǎn)方式”四個(gè)方面工作。一是建隊(duì)伍，要逐級(jí)做好專職人員的聘用和管理，嚴(yán)格落實(shí)隊(duì)伍建設(shè)要求，清除不作為管理人員，加強(qiáng)綜合培訓(xùn)
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收入110元的工資，這為她農(nóng)閑時(shí)提供了一個(gè)在家門口的就業(yè)機(jī)會(huì)，如果技術(shù)掌握得更加熟練、全面，她和其他村民也將優(yōu)先獲得長期聘用的資格。
除了土地流轉(zhuǎn)的租金
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。其中德芳紙煙公司聘用日本人技師8名，日產(chǎn)紙煙20萬支。
“東盛和”是在1907年倒閉的。1907年10月，營口“東盛和”由于上海頂回35萬兩匯票，周轉(zhuǎn)
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網(wǎng)上招標(biāo)聘用咨詢公司，對(duì)過去聯(lián)邦政府反吸煙項(xiàng)目是否有效進(jìn)行評(píng)估的做法所作出的辯護(hù)是，這種評(píng)估是對(duì)聯(lián)邦開支項(xiàng)目進(jìn)行例行審核所需要的。
制定目標(biāo)將吸煙者降至5
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，1名工業(yè)分級(jí)質(zhì)量管理員，26名分選組長，指導(dǎo)監(jiān)管工業(yè)分級(jí)前置工作。六是收購前對(duì)合作社專業(yè)化分級(jí)人員、工業(yè)分級(jí)人員開展分級(jí)技能培訓(xùn)，并根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果擇優(yōu)聘用
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;科技隊(duì)伍正規(guī)化，實(shí)行“報(bào)名、初審、培訓(xùn)、考試、聘用”的選聘流程，加強(qiáng)精益服務(wù)考核，依據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)補(bǔ)貼費(fèi)用?！?
推進(jìn)以管理為重點(diǎn)的精益內(nèi)管。集成
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分級(jí)隊(duì)進(jìn)行整合，并在科技員、社員和煙農(nóng)中重新篩選聘用一批技術(shù)人員充實(shí)到專業(yè)化服務(wù)隊(duì)中，組織專業(yè)化烘烤技師7人參加了曲靖市局（公司）烘烤技術(shù)培訓(xùn)。開展
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、物流運(yùn)輸、烘烤管理等環(huán)節(jié)的輔助用工方面，也優(yōu)先聘用。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，“十二五”期間，四川省局（公司）在扶貧工作上累計(jì)投入資金95
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的指導(dǎo)；四是積極推進(jìn)專業(yè)化烘烤與采烤分一體化工作的開展，以合作社為服務(wù)主體，嚴(yán)格規(guī)范落實(shí)專業(yè)化烘烤師聘用，嚴(yán)格按照專業(yè)化烘烤和采烤分一體化規(guī)范流程
