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終端是煙草系統(tǒng)連接消費(fèi)者的橋梁，要從提高煙草系統(tǒng)市場(chǎng)控制力，鞏固和完善煙草專賣制度，努力做到‘兩個(gè)切實(shí)維護(hù)’的高度重視零售終端工作?！彪S著“532”和“461
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，增強(qiáng)了工作的感染力和親和力，齊心協(xié)力抓好文明創(chuàng)建工作。
（二）隊(duì)伍建設(shè)
1、班子隊(duì)伍建設(shè)。不斷提高干部管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平
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報(bào)告制度，由市場(chǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告，客戶經(jīng)理每周至少提供一條市場(chǎng)信息，內(nèi)容涵蓋轄區(qū)市場(chǎng)情況、七匹狼品牌價(jià)格情況，1-11月共收集到48條
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、檢察院、法院、煙草在卷煙打假打私、整治市場(chǎng)工作中的具體職責(zé)，建立了卷煙打假定期聯(lián)席會(huì)議制度、協(xié)辦獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和大要案移送督辦制度。
三加強(qiáng)依法行政。把提高依法行政水平作為強(qiáng)化凝聚力
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員工參加設(shè)備技術(shù)改造及QC課題攻關(guān)，從制度上打破“技術(shù)壟斷”壁壘，暢通學(xué)習(xí)渠道，使員工在開放、開明的氛圍中學(xué)習(xí)技術(shù)，掌握技術(shù)，運(yùn)用
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成長(zhǎng)的激勵(lì)機(jī)制。著眼于調(diào)動(dòng)科研人員的積極性、創(chuàng)造性，按照打造“人才特區(qū)”、“創(chuàng)新示范區(qū)”的標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任機(jī)制，廣泛推行項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)、課題負(fù)責(zé)、績(jī)效掛鉤等制度
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，積極開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)的鞏固工作；要進(jìn)一步落實(shí)安全責(zé)任制，落實(shí)各項(xiàng)安全管控措施，扎實(shí)推進(jìn)安全制度、安全基礎(chǔ)設(shè)施、安全隊(duì)伍和信息化建設(shè)
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實(shí)施細(xì)則》和《現(xiàn)代卷煙零售終端客戶選取標(biāo)準(zhǔn)》等一系列文件制度；5月份在全市精選了44戶店面較好、硬件齊備、經(jīng)營素質(zhì)較高、規(guī)范經(jīng)營、有參與意愿的客戶作為第一批現(xiàn)代卷煙零售終端建設(shè)對(duì)象
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;隨著煙草行業(yè)管理機(jī)制、制度體系方面發(fā)生了一系列變化，考核競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制不斷完善，制度的執(zhí)行力度加強(qiáng)。面對(duì)變化，員工的思想和心態(tài)不可避免地產(chǎn)生了一些波動(dòng)。少數(shù)員工感到
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行動(dòng)。
第三 各級(jí)教育行政部門要加強(qiáng)對(duì)高校控?zé)煿ぷ鞯念I(lǐng)導(dǎo)，定期督導(dǎo)檢查高校的控?zé)?em class="term">制度，控?zé)煷胧┞鋵?shí)情況，將控?zé)熂{入學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。校領(lǐng)導(dǎo)，共青團(tuán)
