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是大概的條理脈絡(luò)，自然生長成型的紋理通常是不規(guī)則和生動有趣的，制成的煙斗也應(yīng)該呈現(xiàn)出千變?nèi)f化的木紋表面。可是這樣一來就很難制定統(tǒng)一的審美標(biāo)準(zhǔn)，這當(dāng)然難不倒聰明
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課題組與項目承擔(dān)單位、協(xié)作單位、試驗實習(xí)基地代表，共同制定、修改實施方案，商談試驗的具體事宜，使與會者在開闊視野，更新知識，提高認識
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也體現(xiàn)在基礎(chǔ)。長武煙草嚴(yán)格按照創(chuàng)建活動標(biāo)準(zhǔn)，改善員工生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，分類制定員工工作手冊，嚴(yán)格按照ISO9000質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一創(chuàng)建活動標(biāo)準(zhǔn)
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是做好散葉收購工作的基礎(chǔ)。瀏陽市煙草分公司在試點區(qū)全面推行兩種專業(yè)化分級模式前，深入調(diào)研當(dāng)?shù)貙嶋H情況，制定了每擔(dān)40元左右的專業(yè)化分級服務(wù)價格，既能讓煙農(nóng)接受
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等方面，研究制定干部綜合考核辦法，切實增強干部責(zé)任感、危機感。要堅持干部交流輪崗制度，充分發(fā)揮干部交流在優(yōu)化干部配置、促進干部成長、推動科學(xué)發(fā)展中的積極作用
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明確的要求，有的有明文規(guī)定也形同虛設(shè)，僅局限于聽從本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)臨時安排，或遵從上級局的指示，而本企業(yè)的思想政治工作，政工人員沒有制定
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;國家局制定了《中國卷煙科技發(fā)展綱要》，提出了“高香氣、低焦油、低危害”的中式卷煙發(fā)展方向，在宏觀政策的強力推動下，中式卷煙的技術(shù)水平有了很大
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”規(guī)劃要求，我們制定了全市煙草行業(yè)《卷煙上水平實施方案》，明確了營銷、管理、科技和隊伍四個方面“上水平”的目標(biāo)任務(wù)和基本措施。全面推進“卷煙上水平”是“十二五”時期全市煙草行業(yè)
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”的模式，發(fā)展以煙葉農(nóng)場、種植專業(yè)戶為主的適度規(guī)模種植，提高煙葉生產(chǎn)集約化水平。
2、加強人才隊伍建設(shè)
立足實際制定公司人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，加大
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管理、人才庫管理、人才引進以及更新等方面的工作制定和實施切實可行的考核機制和管理制度，組織相關(guān)部門采取定期與不定期相結(jié)合的方式對人力資源管理工作開展情況進行嚴(yán)格的、有效的全面考核。企業(yè)在
